【大紀元2015年01月06日訊】（大紀元記者藍悅真台灣台北報導）104人力銀行調查，年終獎金平均1.31個月，創下2011(民國100)年來的新高紀錄，最高者為2.24個月的金融業，其次為光電光學及電信通訊，104人資學院營運長花梓馨6日表示，員工期待固定薪資增加，但企業雖然在變動薪資比率有所增加，但要思考比例，及績效制度的透明化。
104表示，年終獎金表現最好的仍然是金融業的2.24個月，是常年的冠軍，其次為光電光學業的1.65個月、電信及通訊的1.51個月、金屬機電製造業的1.45個月，第5名則是倉儲運輸輔助業的1.4個月，而外商公司年終也有1.51個月，上市櫃台資企業也有1.48個月，未上市櫃台資企業年終為1.25個月。
展望2015(民國104)年，企業加薪分為4種類型，反映個人貢獻的部分，有68.2%的企業會依照個人績效調高固定薪資；也有26.5%的企業會依照職務類型調高固定薪資，13.2%的企業隨時反映景氣與營收，調高獎金的計算方式，也有10%的企業採齊頭式平等，全面調高固定薪資。◇
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