【大紀元2015年11月18日訊】（大紀元記者彭巍墨爾本編譯報導）目前，澳洲年輕人的實習工作大多長達9週，卻無報酬，相當於近6000澳元的工資被剝奪。
《悉尼晨鋒報》近日報導，澳洲實習生協會（Interns Australia）最新報告顯示，近九成實習生在實習期得不到報酬或工資低於最低標準。他們平均45天的工作，按最低工資標準來算，相當於5913澳元的薪水被剝削。
在澳洲，剋扣實習生工資是違法的，除非實習生可獲得學分上的獎勵。但是報告顯示，503名實習生中，60%的人既沒有獲得報酬也沒有獲得學分。實習已成為聘為正式僱員的先決條件，但報告顯示，只有五分之一的實習生最終成為正式僱員。
澳洲實習生協會負責人曼納林（Dimity Mannering）說，若是放任此事不管，那麼澳洲實習生會被剝削得更慘，就像在現在的美國和歐洲一樣。只有同意不求報酬的人才有權利進入就業市場，但多數澳洲人應該並不認同此舉。
調查顯示，藝術、媒體、非盈利機構和法律領域的剝削情況最嚴重。公司通常將實習生招聘廣告放到求職網站上，或者是在大學的告示欄。
留學生更是被剝削的對象，由於許多實習生希望通過1年的專業實習經歷來換取永久居住權的5分加分。公平工作申訴專員近日起訴了總部位於悉尼的澳星國際傳媒集團，稱該公司進行非法實習項目，剝削了兩名實習生近19,000澳元工資。該公司運營中文網站，其中一名員工是來自中國的留學生。
澳洲國際學生協會主席卡特里娜（Nina Khairina）說，在留學生中有一種共識，就是他們要花費幾千澳元來獲取實習機會。這種情況在商業和金融領域更加普遍。墨爾本大學畢業生波蘭德（Claire Boland）曾在一家政治機構實習4個月，她的績效卻和正式員工一樣優異，卻沒有得到任何報酬。此外，公司也沒有補償其每週50澳元的交通費，此費用是她另一份工作週薪的三分之一。實習結束後，公司並沒有錄用她，而當時她已經身無分文，也沒有獲得學分加分。
波蘭德說：「起初，我以為這是獲得工作經驗的好機會，但回想一下，我覺得無報酬實習太不公平了。公司理應為我們的付出支付相應的報酬。」
責任編輯：李欣然
