【大紀元2016年11月12日訊】（大紀元記者黃鐘樂報導）在亞省遭遇就業困境時，卡爾加里和埃德蒙頓兩大城市的失業率曲線卻漸行漸遠。2年前，兩座城市的失業率均維持在5%左右，如今卡爾加里已翻倍突破了兩位數關卡，而埃德蒙頓相對情況良好，6.9%的失業率低於全國平均水平。
那麼，是哪些因素造成了兩座城市大相逕庭呢？
公營機構VS企業總部
卡城和愛城的就業市場均高度依賴能源產業，而愛城同時還是亞省行政中心。據愛城政府數據顯示，愛城20%至25%的勞動力在公共部門工作，包括省府直接聘用和醫療及教育領域。
愛城市府首席經濟學家羅斯（John Rose）表示，公共部門是愛城就業市場基石的一部分。他說，去年醫療領域和公共管理部門各招聘約7,000名員工，抵消了部分建築業去年流失的15,000個崗位。
他認為，這些領域沒有因為省府赤字而出現裁員，有效地穩定了愛城的就業市場。
卡爾加里公營機構規模相對較小，其公共管理和醫療領域職員相比去年有所減少，教育領域員工則增多。許多公司總部坐落於卡城，提供了大量高薪、技能要求高的職位，但這些職位也在2014年油價跌落時遭受打擊最大。
實際上，卡城石油總部的員工側重於新工程的開發，而現在新工程已被取消；愛城同樣有許多油氣業工作，但各更側重生產，儘管油價下跌，但產油量沒有減少，油廠仍在維持運作。
勞力人數變化
另一個造成兩地就業狀況差異的因素，是勞力規模的不同。在愛城，約6,600人停止尋找工作，而卡城求職人數近1萬。所以，儘管近幾個月卡城工作數量有所增長，但失業率卻持續飆升。
有分析稱，自去年底，亞省出現人員外流的現象，其中部分就來自愛城，有人可能前往卡城，也可能到外省找工作。上個月，卡城求職人數達9.1萬人，占總勞力人數超過10%；愛城求職人數則低於5.6萬人。
責任編輯：林採楓
