【大紀元2016年12月31日訊】（大紀元記者江禹嬋、蕭軒台灣台北報導）對於官版年金改革，教師團體批評，有規避雇主責任、嚴重影響師資新陳代謝、基金不保證永續三大缺失，全教總理事長鄭旭政痛批蔡政府為空心菜，新政府無能，並前往總統府下戰帖，邀請蔡英文政府就年改方案進行公開辯論，希望政府虛心接受批評。
年金改革辦公室公布「國家年金改革國是會議分區會議報告」，全教總30日召開記者會批評，其核心精神就是要求受僱者「多繳、少領、延後退」，與2013年的馬政府年金改革方案沒有兩樣，完全忽略政府作為雇主的責任。
全教總副祕書長羅德水提到，這種官版改革明顯規避政府責任，且沒有處理最核心的基金永續議題，無法根本解決台灣的年金問題，按照民進黨現在所提的方案，等於把過去20年來的不足額提撥全部丟給在職公務人員，為惡雇主最不良的示範。
他說，官版中小學教師60歲起支方案，不符家長期待，且嚴重阻礙師資新陳代謝，若新版制度107(2018)年實施後，所有特定年齡中小學老師須等到60歲才能退休，未來10年將會有一群老師完全動彈不得。
他建議，考慮其職業屬性，中小學教育人員採取85制，並採漸進式改革，自107年改革上路後逐年加1至85，亦即55歲起支，並可提前5年申請領取減額年金，使中小學師資能維持供需平衡與活力。
為使年改方案能充分討論，全教總正式邀請蔡政府年改團隊進行公開辯論；另外，也請行政院年金改革辦公室於106年1月6日前回應全教總的辯論邀請，否則全教總將發動集體爭議行動，以確保年改能真正落實世代共榮與基金永續。
政院：依「止血」與「漸進」兩原則改革
對此，行政院回應，年金改革國是會議前，將廣泛收集各地區、職業及團體的意見，但無法由年金改革辦事處與單一團體逐一辯論。
政院指出，台灣年金制度複雜分歧，各基金財務均面臨嚴重缺口，政府堅定依「止血」與「漸進」兩大原則進行改革，並將與利害關係人共同改善投報率，不讓年輕世代領不到退休金。◇
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