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兼任師納勞基法分有無本職 立委憂弱勢

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【大紀元2016年07月13日訊】教育部今天到立法院教育及文化委員會報告「大專校院兼任教師納入勞動基準法規劃」,仍區隔有無本職。立委擔心,此作法促使學校優先聘有本職的教師,使弱勢的聘用機會更少。

教育部長潘文忠指出,目前大專兼任教師中,75%具有本職,包括在公務機關服務,或者本身就是其他大學的教授,本來就有「優於本職教師」的保障。

潘文忠表示,目前是「無本職」的兼任教師最為弱勢,因此優先處理。「有本職」的兼任教師,原本本職就已經獲得保障了,兼職增加更多報酬,又得到更多保障,社會不太能接受。

然而,中國國民黨籍立委吳志揚認為,很多「有本職」的兼任教師,可能只是做做小生意而已,不該因此就視為「有本職」,影響在學校教書應有的權益。

吳志揚並擔心,如果區隔「有無本職」,會不會反而讓學校有個想法,盡量去找「有本職」的擔任兼任教師?例如從政府官員去找,反而讓弱勢的「無本職」者,聘用機會變得更少,「本來想保護他,實際上沒有保護。」

對此,潘文忠坦承,「確實有這種可能」,但應從多聘用專任教師處理,才符合教育本質。(轉自中央社)

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