【大紀元2020年03月24日訊】（大紀元記者張原彰台灣台北報導）中共肺炎（俗稱武漢肺炎）疫情延燒，yes123求職網24日發布「職場防疫大作戰與抗疫經濟學調查」，指出有8.9%的企業已啟動「異地備援」機制，有12.2%則是有該機制但還沒啟動。
該求職網表示，企業預估，疫情對的衝擊，至少維持3.9個月的時間，約為117天起跳。而與2003年的SARS疫情相比，有71.1%的企業主認為「這次疫情對台灣經濟的衝擊比較大」，只有7.8%認為「SARS疫情的衝擊比較大」，有21.1%預估「兩者衝擊差不多」。
另外，該求職網表示，有公司針對「疫情風險」，早就「超前佈署」了！本次調查更顯示，合計有21.1%的企業透露，已經有企業營運持續計畫（異地備援機制），有12.2%有該機制，但還沒開始啟動，另外有8.9%有該機制而且已經啟動。
該求職網表示，企業的異地備援機制，將調整員工的上班方式，有31.6%屬於「分區、分組、分時」上班；15.8%屬於「在家、遠距」上班；52.6%屬於「兩種上班方式皆考慮」。
yes123求職網發言人楊宗斌提醒，避免群聚、交叉感染，造成一人染病，全公司停擺，應該提早擬定「異地備援機制」，著手模擬「異地辦公」方式，不論是在家遠距上班，或是人員分流上工，都要考量軟硬體設備數量和資安風險，並建立可遠端監控的出缺勤系統。上班族部分，從通勤到公司，或者外出洽公，全程都要有嚴謹的個人防疫措施，並隨時留意自身或同事的身體狀況，主動回報主管。
而據該求職網的調查，疫情對企業全年的招募計畫造成影響，有24.4%的企業透露會產生「負面影響」：其中14.4%屬於「僅減少部分職缺」；10%屬於「停止招募」。不過，仍有少數6.7%的公司指出，「產生正面影響，反而考慮擴編」。
楊宗斌預估，防疫宅經濟正夯，從視訊軟體公司、網購平台到線上教學業者，業績持續受惠，帶動資安工程師、客服、數位行銷人員、專業老師等職缺的成長。還有量販店、超商通路，甚至是餐廳、飯店，紛紛擴大宅配、外送業務，物流人員的需求也跟著增加。
楊宗斌表示，若以長期來看，想降低傳染病造成的突發營運風險，就是「職場數位化」，像是透過雲端系統辦公，以及「生產自動化」，像是熄燈工廠、AI掌控流程，也讓相關產業的人才需求，有望持續熱絡。
責任編輯：呂美琪
