【大纪元2020年03月24日讯】（大纪元记者张原彰台湾台北报导）中共肺炎（俗称武汉肺炎）疫情延烧，yes123求职网24日发布“职场防疫大作战与抗疫经济学调查”，指出有8.9%的企业已启动“异地备援”机制，有12.2%则是有该机制但还没启动。
该求职网表示，企业预估，疫情对的冲击，至少维持3.9个月的时间，约为117天起跳。而与2003年的SARS疫情相比，有71.1%的企业主认为“这次疫情对台湾经济的冲击比较大”，只有7.8%认为“SARS疫情的冲击比较大”，有21.1%预估“两者冲击差不多”。
另外，该求职网表示，有公司针对“疫情风险”，早就“超前布署”了！本次调查更显示，合计有21.1%的企业透露，已经有企业营运持续计划（异地备援机制），有12.2%有该机制，但还没开始启动，另外有8.9%有该机制而且已经启动。
该求职网表示，企业的异地备援机制，将调整员工的上班方式，有31.6%属于“分区、分组、分时”上班；15.8%属于“在家、远距”上班；52.6%属于“两种上班方式皆考虑”。
yes123求职网发言人杨宗斌提醒，避免群聚、交叉感染，造成一人染病，全公司停摆，应该提早拟定“异地备援机制”，着手模拟“异地办公”方式，不论是在家远距上班，或是人员分流上工，都要考量软硬体设备数量和资安风险，并建立可远端监控的出缺勤系统。上班族部分，从通勤到公司，或者外出洽公，全程都要有严谨的个人防疫措施，并随时留意自身或同事的身体状况，主动回报主管。
而据该求职网的调查，疫情对企业全年的招募计划造成影响，有24.4%的企业透露会产生“负面影响”：其中14.4%属于“仅减少部分职缺”；10%属于“停止招募”。不过，仍有少数6.7%的公司指出，“产生正面影响，反而考虑扩编”。
杨宗斌预估，防疫宅经济正夯，从视讯软体公司、网购平台到线上教学业者，业绩持续受惠，带动资安工程师、客服、数位行销人员、专业老师等职缺的成长。还有量贩店、超商通路，甚至是餐厅、饭店，纷纷扩大宅配、外送业务，物流人员的需求也跟着增加。
杨宗斌表示，若以长期来看，想降低传染病造成的突发营运风险，就是“职场数位化”，像是透过云端系统办公，以及“生产自动化”，像是熄灯工厂、AI掌控流程，也让相关产业的人才需求，有望持续热络。
责任编辑：吕美琪
