【大紀元2020年09月01日訊】（大紀元記者黃思文澳洲堪培拉編譯報導）首都行政區（ACT）允許在某些情況下可劃定寄養照顧者為被雇用者，以便工作安全局（WorkSafe） 可受理他們有關工作的投訴，如工作場所的欺淩和受傷等。
據《堪培拉時報》報導，ACT工作安全局的發言人表示：雖不能將寄養照顧者按《工作健康和安全法》（WHS Act）劃定為被雇用者，但寄養照顧者作為義工，當寄養照顧者和寄養照顧機構涉及和工作相關的一些事務時，可將寄養照顧者視為被雇用者。
由於全天候的工作環境，因此寄養照顧者一直未被劃定為被雇用者。如能劃定為被雇用者，寄養照顧者在工作場所遭欺淩時，就可向工作安全局求助，提出醫療或賠償請求。
去年9月，堪培拉寄養照顧者萊格（Benjamin Legge）因認為自己在兒童慈善組織巴納多斯（Barnardos）工作場所遭經理們欺淩，向公平工作委員會投訴。委員會最後確定萊格是被雇用者，能夠遞交投訴。
ACT公平工作委員會確認萊格為被雇用者後，ACT寄養照顧者協會（Foster carer association）相信該結果應可適用於堪培拉所有的寄養照顧者。已有14年寄養照顧者經歷的協會副主席格裏森（Judy Gleeson）表示她已為此等待很久，這使正式調查有欺淩行為的寄養照顧機構成為可能。
責任編輯：田園
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