【大紀元2021年01月08日訊】（大紀元記者劉淇晴新西蘭編譯報導）雖然工黨政府已在2020年12月宣布，今年4月1日起將把每小時最低工資從18.9紐元提高至20紐元，但此舉其實與商業創新和就業部（MBIE）的審查建議不符，並且引起了一些爭議。
去年12月，MBIE向政府提交了關於上漲最低工資的審查，並建議將最低工資上漲的生效日期推遲至10月，同時將上漲幅度大大縮減為每小時25紐分。
然而，在12月9日的內閣企業委員會中，各部長仍堅持應遵守選舉的承諾，將每小時最低工資提升至20紐元，「起步和培訓」最低工資升至16紐元（最低工資的80%）。因此，該決定於12月17日由工作場所關係和安全部長邁克爾·伍德（Michael Wood）宣布。
MBIE審查結論詳情
鑒於目前新西蘭面臨的經濟壓力，MBIE建議將工資上漲的幅度與當前的通貨膨脹率相稱，原因是目前新西蘭的GDP遠低於疫情前水平，最低工資大幅上漲可能會導致雇主無法收回經營成本，工人工作時間減少甚至是失業。
該審查估計，最低工資的大幅提高將抑制9000個工作崗位的增長，而該部建議的增長25紐分可把該數字限制在1000以內。
據新西蘭統計局公布的最新數據，2020年9月季度，全國的失業率上升了1.3個百分點至5.3%。此外，財政部預計2021年底失業率將達到6.9%的峰值。這將是20多年來新西蘭的最低水平。
工資大幅上漲反對者的理由
出於對中共病毒疫情的考慮，獨立經濟學家卡梅倫·巴格裡（Cameron Bagrie）沒能對未來的經濟預期持樂觀態度。他認為新西蘭還有面臨封鎖的可能性，而疫情對經濟的影響仍可能會加劇。他說：」在這種環境下，我對確定最低工資上漲的時間非常謹慎。」
此外，巴格裡表示，最低工資在三年內已累計上漲25%，「我認為我們很可能已經達到了臨界點」，而在疫情後，很多企業會削減成本並考慮其它的商業模式。
傑克遜肯定地說，工資的提高是政府為經濟復甦和重建所做的一次努力，這一變化將影響到新西蘭超過17.5萬名員工。然而，他同時指出，失控的住房成本，尤其是租金，也可能使低收入者付出的代價超過加薪幅度。
傑克遜的這項結論與MBIE的某些調查結論是一致的。
MBIE在審查中指出，雖然全職員工（每週40個小時）的最低工資在沒有稅收抵免或其它收入支持的情況下，每週可額外獲得35.69紐元，但享受政府福利的工人所獲收益反而會減少。
例如，根據MBIE的資料顯示，擁有2個孩子且在奧克蘭賺取最低工資的單身父母，可領取的家庭及住宿補助金將減少，致使漲工資後每週僅能額外獲得24.68紐元。
工資大幅上漲支持者的理由
威利·傑克遜（Willie Jackson）部長支持政府的決定。他曾表示，雖然政府的決定與MBIE的建議相左，但MBIE分析的數據已經過時，並不能反映未來經濟的走向。他認為，由於政府控制疫情得當，新西蘭的經濟已經反彈。
新西蘭經濟研究所副總裁托德·克里布爾（Todd Krieble）也表示，MBIE過於關注最低工資上漲的直接負面影響。他認為，工資上漲會帶來互相促進的積極影響：一方面企業僱傭成本升高，會更有動力對員工進行培訓；另一方面，收入更高的員工會更加努力工作。他說這種「螺旋式上升」可提高生產率。
生產率或是影響工資的關鍵
新西蘭的工資中位數為每小時27紐元，比4月份的最低工資高出不到30％。與經合組織其它國家相比，這一水平並不理想。
NZ Herald在相關報道中指出，生產率低下仍然是新西蘭經濟的根深蒂固的特徵，這也導致新西蘭的工資水平普遍較低。
而解決這個更大的低工資問題，必須解決低生產率的問題，但或許這比簡單地提高法定最低工資標準要複雜得多。
責任編輯： 藍克
