【大紀元2021年11月10日訊】（大紀元記者侯駿霖台灣台北報導）距離年底僅剩不到兩個月，企業開始進入密集的員工考核期。yes123求職網10日公布「年終獎金期望值與勞資考績互評調查」發現，目前近6成7的公司已確定會發放年終獎金，略高於去年的六成四；至於員工期望自己獲得的年終獎金，平均來到1.02個月，也創下6年來次低水準。
根據yes123求職網統計，截至11月5日，有66.9%的公司已經確定會發年終獎金，略高於去年的64%，但比例仍創四年來次低水準；更有高達74.2%的企業透露，獎金將與去年持平。
調查顯示，有70.3%的上班族認為，自己在虎年過年前可以領到年終獎金；代表自認領不到的占29.7%，比例少於去年的33.3%。
在年終獎金「期望值」方面，調查指出，員工平均預估可拿1.02個月，雖與去年調查的0.94個月相比，增加0.08個月（約2.4天），但仍創下六年來的次低水準。
不過，如果「扣除」自認領不到年終的上班族，平均期望值就變成1.45個月，略多於去年的1.41個月；對於最後拿到的年終獎金，假如不如預期，更有五成八上班族透露，可能會有考慮離職的計畫。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，今年產業市況呈現兩樣情，肺炎疫情仍持續衝擊內需產業，特別是重災區的觀光業、餐飲業，從業人員的年終獎金數字，恐怕不太樂觀；至於出口導向的企業，由於接單暢旺、甚至還缺工，年終獎金有望比去年明顯更優。
楊宗斌預估，儘管今年部分業者保持獲利，但也有可能選擇保留自身盈餘，以緊縮發放獎金的方式，抵減舉辦尾牙的開銷，藉此平安度過景氣谷底。整體來說，推估年終獎金發放狀況，應該不會比金融海嘯時期慘烈。
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