【大紀元2021年11月11日訊】（記者陳安編譯報導）11月9日（週二），亞省宣布啟動3.7億元就業刺激計劃的第二階段。
省長傑森·康尼（Jason Kenney）表示，該計劃第一階段迄今為止已幫助超過14,000名亞省人找到新工作。
就業刺激計劃（Alberta Jobs Now program）允許雇主申請一筆補助金，該補助金在52週內支付新員工工資的25%，每位員工最高可達25,000元。
在卡爾加里市中心哈德遜酒吧（Hudsons Pub）的媒體活動中，康尼說，「連同我們在就業培訓和技能發展方面投資的另外4億元，這是迄今為止亞省政府在就業培訓和技能發展方面的最大投資。」
哈德遜酒吧參與該計劃。總經理布倫特·納爾德（Brent Nalder）表示，該計劃有助於降低引進新人才的成本。
「這使哈德遜能夠更輕鬆地僱用缺乏經驗的員工，並為他們提供執行出色客戶體驗所需的適當培訓。」
康尼表示，該計劃於5月啟動，第一輪計劃批准了約2,700份申請，創造了約14,000個新工作崗位。
但「我們不得不關閉申請受理，因為事實上，需求實在是太大了。」「我們希望確保有足夠的資金用於計劃兩年內推出的這個計劃。」
亞省表示，該計劃第二階段的申請將於11月10日開始受理。他們將按照先到先得的原則進行審查，直到所有資金都分配出去。
第三階段申請受理期將在2022年進行。
康尼說，第一批資金中約有22%流向了住宿和酒店業。建築業的申請佔11%；專業、技術和科學部門佔8.2%；製造公司獲得了8%；零售企業獲得了7.5% 的贈款。
他認為這反映了一個事實，「即酒店業受到的打擊最大。」「這是一個真正需要引進大量新員工並對其進行培訓的行業。我認為這就是我們看到酒店業需求最大的原因。」
根據渥太華的勞動力發展協議，該計劃的資金在省和聯邦政府之間平均分配。
僱用殘疾人的雇主有資格獲得比僱用其他新員工高1.5倍的補助金。補助金可用於支付工資或培訓費用。
亞省表示，省府已對該計劃進行了多項更改，以使更多人從中受益。
根據該計劃，員工必須工作的最低小時數從每週30小時減少到15小時。如果有業務需要，雇主現在可以用受僱的亞省人填補空缺職位。
該計劃現在也向成立或註冊不到一年的企業和非營利組織開放。
責任編輯：齊守善
