【大紀元2021年03月30日訊】（記者陳安編譯報導）亞省將限制省大學，學院和理工學院的高管人員的薪資和福利。
全省大專院校的425名副院長和院長將根據省政府設定的新框架限制其總薪酬。該規定適用於全省26所學校中的20所。
亞伯塔大學等大型學校中的院長年收入不得超過391,125元，在奧爾茲學院（Olds College）等較小機構的校長最高年收入不超過205,713元。
在亞省最大的機構中，低於院長兩個級別的高管人員的最高薪酬限額為312,900元。
根據機構的公開薪酬單，一些院長的收入遠遠超過這些限制。例如，亞伯塔大學商學院院長在2019年獲得了477,157元的基本工資和福利。
財政廳長特拉維斯·圖斯（Travis Toews）的新聞祕書夏洛特·泰永（Charlotte Taillon）表示，新的限制將立即適用於新員工。機構最多需要兩年的時間，才能更新現任領導人的合同。
上週泰永在一封電子郵件中說：「這有助於使亞省的高等行政人員薪酬與其它省份保持一致，以確保盡可能有效地使用稅收，並使所有亞省人受益。」
她說，到2023-24年，這一上限預計將為機構每年節省約370萬元。
2018年，前新民主黨（NDP）政府對20名大專院校的主席實行了工資限額，認為他們的薪水和津貼過高。
聯合保守黨（UCP）政府更新了該法規以保持這些上限，並要求主席的福利金額不得超過其基本工資的35％。
政府還對行政假期增加了新的限制，假期被限制為一年。
儘管自2017年以來，其它省級機構，董事會和委員會的高管人員均受到薪酬上限和津貼的限制，但諸如工人薪酬委員會或亞省能源監管局等組織的中層管理人員不受工資上限的限制。
干預大學業務
對此規定，卡爾加里大學表示，與同類院校相比，該大學以其低廉的管理成本而感到自豪。
大學在書面聲明中說，「我們支持降低亞省大專院校行政成本的目標，但擔心在某些有限的情況下，這些限制可能會影響我們在競爭激烈的市場中吸引人才的能力。」
「我們還擔心，在某些情況下，該規定可能會改變近期達成的合同，從而損害卡爾加里大學和亞伯塔大學作為商業場所的聲譽。」
大學管理者希望與政府討論上限是否會帶來意想不到的負面影響，以及是否還有其它削減成本的方法。
加拿大大學和亞省高等教育委員會主席都拒絕對此新規置評。
加拿大大學教師協會主席布倫達·奧斯丁·史密斯（Brenda Austin-Smith）表示，政府對公立大學運作的任何形式的干預都是不適當的，並且不尊重機構的自主權。
擴大公共部門工資凍結
在成本控制的另一個步驟中，政府還將大專院校領導人薪資凍結時間再延長一年，直至2022年3月31日。
另外，6,234名公共管理人員和退出或非工會成員的工資還將被凍結一年。
自2016年1月NDP政府首次實行凍結工資以來，非工會成員的省政府及公共機構，董事會和委員會的僱員沒有新加薪。
泰永說，鑑於亞省債務不斷積累，延長凍結期限是一項負責任的措施。 這將為政府今年節省近1,800萬元。
