【大紀元2021年05月14日訊】（大紀元記者筱康新西蘭編譯報導）據Stuff新聞網5月11日報導，在與一些工會代表舉行了兩次會議之後，政府放鬆了此前限制公共部門工資的強硬立場。
公共服務部長克里斯-希普金斯（Chris Hipkins）5月5日明確表示，年收入在60,000紐幣至100,000紐幣的公共部門服務人員，只有在特殊情況下，獲得公共服務委員會的許可，才可能加薪。高級部長們當時表示，收入超過10萬紐幣的公共部門服務人員，未來三年不能加薪。
雖然新西蘭政府5月5日對公佈的工資限制指南立場明確，不過在政府與工會舉行會議之後，雙方告訴媒體，這種限制實際上並不是「凍結」工資，而是集體真誠協商的一個開放立場。
工會理事會主席理查德-瓦格斯塔夫（Richard Wagstaff）表示，現在生活費用的增加已經有了討論的餘地。
瓦格斯塔夫說，談判還達成共識，所有簽訂協商合同的工會成員，生活費用的增加有個範圍。低薪工人的生活費用增加的多一些。沒有工資凍結。
5月11日希普金斯說，工資限制政策的審查將在2022年底進行，而不是原計劃的2023年中期。新西蘭總理傑辛達·阿德恩（Jacinda Ardern）表示，她可以考慮更多的人簽訂基於工作年限，逐步自動加薪的合同。她還說，政府還將繼續以工資限制指南為基礎進行談判，但這只是談判。
國家黨黨魁朱迪思-柯林斯（Judith Collins）說，工資凍結政策可能使公共部門服務人員移居澳大利亞以獲得更好的工資。
新西蘭財政部長格蘭特-羅伯遜（Grant Robertson）5月13日表示，工資限制政策不等於凍結工資。他表示政府願意增加年收入在60,000紐幣以下的公共部門服務人員工資，也願意適當調整年收入在60,000紐幣至100,000紐幣的公共部門服務人員工資。
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