【大紀元2022年08月31日訊】（大紀元記者袁源澳洲堪培拉編譯報導）根據一項對首都行政區臨時代課教師系統進行全面改革的建議，學校可能會聘用更多的教師來設立「固定的」代課教師制度，以解決整個教育系統存在的教師短缺問題。
一個由首都行政區教育局（Education Directorate） 和澳洲教育聯盟首都行政區分會（AEU ACT）的代表組成的特別工作組發現，目前的臨時代課教師模式「不再滿足學校的日常人員配備要求」。
該工作組在一份報告中提出了吸引和留住員工的20項建議，其中包括對最近退休或長期休假的教師進行激勵，讓他們重返課堂。
報告發現，今年第二學期，平均每天有339個班級被分開，210個班級被合併；還有12所學校由於教師嚴重短缺和缺少代課教師，三次被迫改為上網課。
據澳洲廣播公司報導，教育局主任馬修斯（David Matthews）表示，特別工作組的主要建議是，學校應該有自己「固定的」代課教師系統。
他說：「我們將鼓勵所有學校聘用更多的教師，而不是依賴於臨時教師。他們有了自己固定的代課教師，就不會在早上有教師缺勤的時候，到處打電話找人替代。」
馬修斯表示，減輕教師的壓力和工作量是工作組建議的另一個重點。
他說，政府將成立一個可持續的工作量管理委員會，考慮在學校僱用更多的學習助理，以幫助教師履行行政職責。
教育局亦會制定獎勵措施，鼓勵新近退休或長期休假的教師重返課堂。
首都行政區教育廳長貝瑞（Yvette Berry） 說，政府將於明年制定一項吸引和留住教師的五年計劃，每年招聘250至300名教師，以滿足日益增長的需求。
澳洲教育聯盟首都行政區分會（AEU ACT）主席巴洛斯（Angela Burroughs）表示，這份報告「證實了」堪培拉教師多年來一直擔心的師資短缺問題。她很高興該報告提供了即時回應和長期計劃。
巴洛斯說，教育聯盟去年的一項調查發現，教師每週無償加班10至15個小時，今年由於疫情和流感的影響，缺勤教師進一步增加。
「我們需要為教師提供更多的時間，只有在有更多教師的情況下，我們才能給他們更多的時間。」她說，「但是我們如何才能招到更多的教師呢?…… 我們需要給他們更高的薪水。」
反對黨教育發言人漢森（Jeremy Hanson）同意減少教師的工作量和增加基本工資，將有助於吸引和留住教師。同時，還需要做更多的工作來解決學校的安全問題。
責任編輯：王嘉
了解更多澳洲即時要聞及生活資訊，請點擊 dajiyuan.com.au
（本文未經許可不得轉載或建立鏡像網站）
