【大紀元2023年10月20日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）澳洲父母的帶薪育兒假（Paid Parental Leave）或會延長。根據聯邦政府週四向議會提交的新法案，到2026年，父母帶薪育兒假會延至6個月。
目前，澳洲家庭現有20週的帶薪育兒假，但根據新的法案，從2024年7月起，帶薪育兒假每年會增加兩週，直到2026年達到26週。
雖然這26週的假期可以由父母雙方共享，但作為計劃的一部分，新法案會使父母雙方都獲得四周的保留假期。父母雙方也可以同時使用這四周的保留假，如果不用的話，將會作廢。
澳洲社會服務部長裡什沃思（Amanda Rishworth ） 告訴議會，新法律會為家庭提供更大的靈活性。
「帶薪育兒假無論對家庭、對女性還是經濟都非常重要，」她週四表示。
「我們知道帶薪育兒假對父母和孩子的健康和幸福至關重要。」
到2026/27財年，政府每年會在帶薪育兒假上花費約44億澳元。每年估計會有18萬個家庭受益於該假期的延長。
裡什沃思說，該計劃的目的是讓父母雙方都能帶薪休假、照顧孩子。
「研究表明，為伴侶留出來的假期，而且是不能轉讓給父母雙方的假期，會鼓勵次照顧者休這個假，」她說。
「這會幫助父親正常使用育兒假，並表明養育子女是一種共享和平等的夥伴關係。」
在2021/22財年享受帶薪育兒假的近17.9萬人中，99%是女性。政府首次提出將帶薪育兒假延長至6個月是在去年。
家長權益組織The Parenthood的負責人拉德（Jessica Rudd）對帶薪育兒假期的延長表示歡迎，但她表示，該計劃應該進一步擴大。
「聯邦政府應該加大力度，將帶薪育兒假計劃延長到52週，讓兩名照顧孩子的父母平均分享。」
澳洲商會（BCA）會長布萊克（Bran Black） 表示，6個月的假期會為育兒者帶來靈活性。
「帶薪育兒假不靈活是女性充分參與經濟的障礙，」他說，「消除所有障礙，澳洲會有額外的46.1萬名全職員工進入勞動力市場，每年經濟會增加1280億澳元。」
責任編輯：岳明
了解更多澳洲即時要聞及生活資訊，請點擊 dajiyuan.com.au
（本文未經許可不得轉載或建立鏡像網站）
