【大紀元2024年03月13日訊】（記者陳安編譯報導）在與市政府的談判陷入僵局幾週後，埃德蒙頓約5,000名城市工作人員和950名圖書館工作人員準備3月14日（週四）罷工。
3月11日（週一）上午11點，公民服務工會（CSU） 52向埃德蒙頓市和市公共圖書館發出罷工通知。
該工會代表了整個埃德蒙頓市的約5,000名工作人員，以及約950名圖書館工作人員，他們受到單獨的集體協議的保護。
市政府的工會成員包括技術、專業、行政和文職人員，其中包括911操作員、311調度員、專案經理、會計師和文員。
城市經理安德烈·科爾博爾德（Andre Corbould）在新聞稿中表示，「市政府對CSU 52不願意接受擺在他們面前的報價感到失望。即使考慮到我們當前的財務狀況，我們提出的報價也很有吸引力」。
「我們已準備好應對勞動力中斷，並製定了應急計劃以最大程度地減少服務中斷。」科博爾德表示，這些計劃以及緊急行動中心正在啟動，以維持核心服務。
政府先前曾申請停工投票，允許該市在罷工期間觸發停工，以盡量減少對城市服務的干擾。
工會和市政府之間的談判上個月陷入僵局。
CSU 52主席蘭尼·丘迪克（Lanny Chudyk）表示，3月14日共有約6,000名成員準備罷工。
他說，「坦率地說，埃德蒙頓市正在將公眾置於危險之中，並且他們在許多領域的服務有可能被減少或撤回。」不過，他表示，他仍然希望該市能夠重返談判並提出更好的報價。
在工會新聞發布會上，市健身教練費拉·卡爾馬利（Ferah Karmali）表達了她對現狀的失望。「沒有人願意罷工。沒有人希望那樣。」
辦公室協調員達琳·伍德（Darlene Wood）表示，「我們不想罷工」，但沒有加薪對員工來說很困難，有些人靠薪水過活。
代理首席人力官因迪爾·泰勒（yndil Taylor）3月11日表示，埃德蒙頓市仍然致力於達成協議。
她說：「向會員提供的優惠對會員、市政府和納稅人來說都是公平公正的。」「我們希望能夠以最少的計劃和服務中斷達成解決方案。」
工會與市政府之間的集體協議於2020年12月到期，但在下一份協議談判和批准之前仍然有效。工會和圖書館之間的單獨集體協議也於2020年12月到期。
1月份，談判開始陷入困境，當時工會被告知該市已經結束調解並觸發了為期兩週的強制性冷靜期。
2月，工會成員以壓倒性多數投票支持罷工授權。
作為回應，該市向亞省勞工關係委員會申請進行雇主提案投票，允許工人直接投票對該市「最佳和最終」報價表態。
工會上3月8日公佈了結果。大多數符合資格的成員（87.6%）投票反對市政府的提議。最大的癥結是薪水。受正在進行的談判影響的員工自2018年以來一直沒有加薪。
該市的最新提案包括從2021年到2025年將工資上漲7.25%，以及承諾混合工作等項目。
丘迪克表示，所有埃德蒙頓人都會廣泛感受到罷工的影響。他說，工會成員管理著該市一些最重要的業務。
「事情發展到這一步令人遺憾，但我們的成員非常耐心和公平，在工資停滯5年後要求合理的價格。」
責任編輯：齊守善
