【大紀元2024年03月19日訊】（大紀元記者王蘭多倫多報導）如果同事或朋友問你賺多少錢，你會怎麼做？你可能會感到尷尬並僵住； 或者您可能會很樂意分享這些資訊並要求他們也披露。或者，也許你會說謊。
根據Ustats進行的一項調查顯示，超過一半的加拿大人在工資上撒謊，其中居住在渥太華的人撒謊者最多。
一般來說，說謊是很常見的。 麻省理工大學（University Of Massachusetts）2002年的一項研究發現，60%的人在10分鐘的談話中至少撒了一次謊，平均撒了兩到三個謊。
工作場所心理健康專家比爾·霍瓦特博士（Bill Howatt）表示，撒謊很常見，但人們撒謊的原因並不總是那麼簡單。
人們為什麼說謊
霍瓦特表示，人們有意識地撒謊，通常是因為他們認為當前的現實不方便或當前情況下難以預期結果。
在Ustats的調查中，38%的人說出的工資低於實際水平，28%的人誇大了他們的工資。 人們說低自己工資的首要原因是避免嫉妒和怨恨、維護隱私和平衡關係。 誇大工資的主要原因是談判籌碼、社會地位和形像以及家庭和社會期望。
霍瓦特說，人們特別願意誇大薪資，因為金錢與我們的地位密切相關。
另一方面，人們可能會說低工資，「這樣沒有人對此感到難過，或者為了保護自己」。
「在我看來，說謊的有趣之處在於，大多數人承認說謊意味著欺騙和做壞事。」霍瓦特說，「有時撒謊是為了證明自己足夠好。」
他說，人們常常有一個關於自己想成為什麼樣的人的心理模型——高收入的高階主管、完美的配偶、每天運動的人——但這並不總是與現實中的我們相符。 這個模型可能會導致人們講述不真實的故事，而說謊也可能部分是潛意識的。
「人們撒謊的動機有很多不同。 自尊心很重要。」他說。
許多人都專注於保護自我，這會驅使人們做一些事情，比如撒謊，以融入他人或顯得對他人更具吸引力。
迴避真相
霍瓦特說，我們經歷了一些巨大的社會轉變，這些轉變改變了人們相互聯繫的方式以及我們看待自己的方式，這可能會影響說謊的動力。
他說，許多人缺乏幾十年前更明顯的面對真相的社區意識。「社區中有一些支柱來體現社區的價值和幫助他人的價值。」他說。
隨著人們與朋友們的聯繫越來越疏遠，加上疫情和經濟不確定性的影響，他們也變得更加個人主義。
除此之外，霍瓦特表示，如今越來越多的人缺乏目標。 當你忙著避免激烈的情緒或觸發媒體事件，只是想平靜地度過這一週時，反思如何讓自己變得更好，並定義你想要的生活是什麼樣子，可能會很可怕。
他說：「讓人們更加了解真相，人們也就更加了解美好生活對他們意味著什麼。」
責任編輯：嚴楓
