【大紀元2024年03月27日訊】（大紀元記者李凡真墨爾本編譯報導）墨爾本理工大學（RMIT）雇員從3月25日開始進行為期一週的罷工，因為大學管理層在生活成本危機期間未能提供合理的加薪。與此同時，維州其它前線服務部門工作人員也在為爭取更好的待遇而準備發起罷工行動。
據《太陽先驅報》報導，墨爾本理工大學數百名員工在為達成新的薪資協議而等待1000多天後，從週一（3月25日）開始罷工四天。
在墨爾本理工大學，澳洲高等教育工會（NTEU）成員們投票通過了一項對校長卡梅隆（Alec Cameron）不信任的動議，罷工將持續到復活節之前的週四。
儘管目前的僱傭協議已過期1000多天，大學管理層仍拒絕為員工提供合理加薪、緩解失控的工作量，或者考慮加強工作環境安全的合理提議。
大學管理層還試圖廢除長期存在的就業條件，比如臨時雇員通過職業培訓轉為更安全穩定工作的權利。
墨爾本理工大學一些學生說收到了老師發來的電子郵件，通知他們從3月25日到28日的課程可能會受到影響，因為「許多教師將與全校同事一起……抗議薪資協議談判無進展」。
高等教育工會維州分部祕書羅伯茨（Sarah Roberts）稱，為期一週的罷工行動「對墨爾本理工大學來說是前所未有的」，但表示雇員們已「加大了賭注」，希望最終與管理層達成協議。
「我從2001年起就一直在討價還價，我不記得上一份協議已到期多久了。」羅伯茨說，「在與墨爾本理工大學的討價還價過程中出現了絕對無法容忍的拖延，這就是為什麼我們將採取為期一週的極端罷工行動。」
在其它領域，罷工活動也在醞釀之中。維州的護士和助產士或將通過罷工向政府示威。這一威脅是前線服務部門與維州政府之間的最新博弈，維州政府一直在與護理人員、消防員和警察進行懸而未決的談判。
澳洲護理和助產士聯合會（ANMF）會員們在3月21日投票決定，將向公平工作委員會（FWC）申請一次關於受保護的罷工行動的投票表決。
維州政府計劃在四年內為公共部門護士和助產士加薪3%，並提供1500澳元的生活費獎金。
但ANMF維州分會祕書菲茨帕特里克（Lisa Fitzpatrick）表示，「嚴重不足」的薪金和待遇將導致醫療系統的失敗，因為它無法扭轉勞動力日益臨時化的趨勢。
相反，工會希望通過經濟激勵措施來獎勵額外的固定工作時間和不受歡迎的輪班。「最後的手段，將是讓護士和助產士罷工，這也是我們在2012年時聯合政府領導下必須採取的做法。」她說。
就在一週前，工會與維州救護車之間的薪資談判進入第13個月後，醫護人員們發起了自己的罷工行動。
此外，V/Line列車司機也在推動改善工作條件，其代表5.6萬名員工的工會也在爭取新的工資協議。
在教育領域，超過50所公立學校的校長們3月21日出現在議會，要求維州工黨議員向聯邦政府施壓，為公立學校提供全額資助。
澳洲教育工會（AEU）維州分會主席皮斯（Meredith Peace）說，維州的公立學校只獲得了學校資源標準的90.4%的資助。
Kennington小學的校長艾迪（Travis Eddy）表示，在新冠疫情暴發之前，他發出的每個教學職位招聘都會收到100份申請，而現在，他只能收到兩份申請。
聯邦和州政府目前正在就新的資助協議進行談判，但皮斯表示，將資助提高到100%對解決嚴重的教師短缺至關重要。
責任編輯：李欣然
