【大紀元2024年03月28日訊】（大紀元記者林倩玉台灣新竹報導）國立陽明交通大學28日頒授名譽博士學位給緯創資通董事長林憲銘，表彰他對高科技產業及社會帶來的重要貢獻。宏碁創辦人施振榮也親臨會場表達恭賀之意，並在致詞中透露，1992年宏碁啟動再造，所提出的企業競爭戰略「微笑曲線」就是由林憲銘所命名。頒授典禮後，林憲銘博士也特別與三位學生進行對談，並點出台灣下一波能否持續競爭力，多元化人才的培育是關鍵。
林憲銘畢業於交大計算與控制工程學系，並在1996年榮獲傑出校友，1979年加入宏碁，1998年升任宏碁電腦集團總經理，2001年創立專注製造、研發及服務的緯創資通，如今緯創資通已是一家世界級資訊及通訊產業領導廠商，旗下的啟碁科技、緯穎科技與緯創軟體都是資訊科技界的佼佼者。
施振榮在致詞時表示 林憲銘是宏碁的共同創辦人之一，1992年宏碁啟動再造，在思考企業競爭戰略時，他畫出個人電腦的附加價值曲線，也就是現在非常有名的「微笑曲線」，為曲線命名的人就是林憲銘。
施振榮說，宏碁在2000年時不得不分家，切割成規模差不多的ABW（宏碁Acer、明基BenQ及緯創Wistron）三大獨力事業集團，如今緯創的市值已經比宏碁高出好幾倍，他將這樣的成就歸功於林憲銘做了許多超前周延化部署。
林憲銘表示 典禮現場看到自小一同長大的朋友、高中、大學同學，以及一路支持及幫助他企業經營的好朋友，和宏碁的老同事，心中充滿無比感恩。他也分享他的人生價值觀「外圓內方」，外圓是行事的圓融，內方是不變的良知。最後，他以四大面向「誠懇 、熱忱、謙虛、利他」，給年輕人在人生或事業上心態的建議，並以《YOU RAISE ME UP》歌詞最後一句「You raise me up to more than I can be」向幫助過他的人說，「沒有大家，不會讓我今天有機會站在這裡」。
頒授典禮後，林憲銘也與三位學生進行對談，其中談到人才培育的問題時他點出，過去人才是台灣最大的資產，如今因為少子化以及企業規模變大，讓人才不足的問題浮現。雖然現在透過AI協助人類工作，可稍微緩解人才不足的狀況，讓更少的人創造更高的價值，但仍然不足。未來台灣要特別專注在人才多樣化多元化的培育，才是台灣下一波能否持續有競爭力的關鍵。
責任編輯：陳玟綺
