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【大紀元3月31日訊】目前在台灣的外籍監護工人數高達十一萬四千人，不過，根據行政院勞委會今天公布的「外籍監護工運用及管理調查」，雇主申請外籍監護工違法使用比例仍偏高，有半數的外籍監護工要兼做其他工作。
據中央社3月31日報導，勞委會指出，開放外籍監護工是為補充台灣長期照護人力不足，但從調查資料顯示，外籍監護工有半數以上除照護老人，還要兼做其他工作，如做家事、帶小孩，對雇主的實質幫助以「減輕家事的負擔」最高，達百分之五十三點六，顯示雇主申請外籍監護工違法使用比例仍偏高，與勞委會開放外籍監護工的目的相抵觸。
調查也顯示，大部分外籍監護工雇主對聘請國內居家服務員的意願都不高，百分之九十四都表示不會優先聘用國內居家服務人員照顧家人，主要原因就是薪資太高，因為外籍監護工平均月薪資一萬七千九百三十七元，而國內居家服務員每天工作八小時，每月薪資約二萬八千元至三萬元。
勞委會也從調查中發現，四分之三以上雇主沒有與外籍監護工約定工作時間，外籍監護工平均每天工作時數約十三點四小時，另有百分之五十點四外籍監護工不放假，部分放假者占百分之四十五點三，有放假者只有百分之四點四，不過，外籍監護工不放假時，雇主都會發加班費。
為遏止外籍監護工違法使用，勞委會除加強查察，已從整體政策考量配合照顧服務產業的發展，研議家庭外籍監護工申請審核機制與照顧服務產業結合的必要性，在評估外籍監護工申請案時，優先由國內居家照顧提供服務。
因台灣監護工薪資水準較高，一般中等收入家庭無力負荷，勞委會認為，正本清源應從建立國內照顧服務體系著手，規劃完整的社會福利體系，協助雇主僱用台灣監護工，降低對外籍監護工的需求。有關外籍監護工勞動條件的改善，因外籍監護工及幫傭還未納入勞基法適用範圍，勞動條件是由勞雇雙方依契約自由原則，由雙方協議訂定，勞委會將要求各縣市外籍勞工業務檢查員針對僱用外籍監護工的雇主進行 例行性訪視，了解外籍監護工受僱情形，並持續推動民國九十年十月發布的「外籍勞工權益維護報告書」，保障外籍監護工在台灣的工作權益。
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