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考試院
【大紀元1月9日訊】(中央社記者黃文宗台北九日電)考試院長姚嘉文上午在年度歲末記者會指出，銓敘部為配合政府改造委員會通過的契約性職位制度，積極規劃研修「聘用人員聘用條例草案」，目前已陳報考試院審議，同時為避免對現職常任人員衝擊過大，草案採漸進方式，規定各機關聘用人員人數，不超過各機關預算員額百分之十五為限。
姚嘉文指出，為明確界定行政機關聘用人員屬性，增訂聘用人員與國家間公法上職務關係，不適用勞動基準法。聘用人員職務性質分研究性、專業性、技術性及行政性四類，界定聘用人員擔任的工作概分編制內聘用工作與編制外聘用工作兩大部分。
姚嘉文表示，為落實九十一年九月十五日政府改造委員會第六次委員會議，專業績效人事制度研究分組提出「政府人力運用彈性化計畫方案」，銓敘部正積極研修「聘用人員聘用條例」，未來待條例完成立法程序，將可建立彈性並具活力的聘用制度，促使政府各階層人力的運用更彈性化，並促進政府機關人力資源多元化，進而提昇政府行政效率。
他表示，為避免衝擊常任文官的制度及權益，草案明確規定各機關編制內聘用職務的人員，得兼任機關主管職務，有關所具等級條件、兼任範圍、人數比例及其他有關事項，另以辦法訂定。
姚嘉文說，各機關新進聘用人員時，應公開甄選，公正用人，避免滋生任用私人弊端。草案同時明定聘用人員離職儲金給與事項，適度提高提撥費率，增加聘用人員的離職給與。
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