【大紀元3月5日報導】（中央社記者徐毓莉台北五日電）女性因婚育等因素，易中斷工作年資或選擇部分工時工作，薪資與升遷也可能因性別歧視受限，老年能領到的退休給付偏低，使得年老後貧窮風險偏高。行政院勞委會表示，在可攜式的勞工退休金新制通過後，與準備修訂的勞工保險條例均採年金化設計，有利於保障老年女性基礎經濟生活。
隨著台灣生育率逐漸降低與女性平均壽命延長，老年女性經濟安全受到關注，根據主計處資料，二零零三年，台灣男性平均壽命為七十三歲，女性為七十九歲，相差六歲之多。
在就業情況上，去年台灣整體女性勞動參與率為百分之四十七點六一，較男性百分之六十七點七四低，其中有偶婦女勞動率為百分之四十七點八四，較單身女性百分之五十四點五五低六點七一個百分點。
擔任律師的台北市女性權益促進會理事長李兆環表示，從接觸個案經驗中，許多離婚女性須面臨未來經濟困境。在國內傳統觀念下，結婚又離婚的女性，無法繼承娘家財產，而現行法令對低收入戶的認定，對離婚的單身婦女，卻會將娘家財產計算在其中。
家扶基金會統計資料也發現，近半數扶助家庭屬於女性單親家庭，顯示女性單親家庭經濟弱勢問題的重要性。
李兆環分析，離婚後女性必須工作才能自主，如果扶養子女，又面臨托養費用，財產繼承上，法律上雖有男女平權觀念，但社會實際面卻未必有利於女性，社會保險規劃中，必須強化對婦女保障的概念。
政治大學勞工研究所教授劉梅君指出，根據數據，勞保老年給付領取比例中，女性與男性約三比七，而女性勞動參與率與薪資低應是主要因素。相關統計並顯示，六十五歲以上老年女性生活，有六成五來自子女奉養。
劉梅君表示，政府政策應提供一個讓老年女性有尊嚴的生存條件，而立法者對於社會存在的現象，應透過性別平等的角度檢驗、評估，進而提出一些改善政策。
勞委會勞工保險處處長賴錦豐表示，勞工保險死亡給付採年金化的修法方向，設計遺屬年金，就是考慮到女性老年生活的問題。
由於女性平均壽命較男性長，如果本身未就業，一旦丈夫發生意外死亡，遺屬津貼可以提供日後基礎生活維持。現行勞保死亡給付是依照勞工被保險人的平均月投保薪資，一次發給一筆遺屬津貼。
賴錦豐說，未來修法通過後，遺屬津貼改為年金化，只要遺屬符合條件，到死亡前都可以領取遺屬津貼，且將視被保險人眷口數提高給付額度，不過如果遺屬改嫁，就不再符合領取條件。
即將在今年七月一日上路的勞工退休金新制，也將讓女性領到退休金的比例大大提升。勞動條件處處長李來希指出，女性因婚育等因素，離職率較高，自然不容易符合條件，領到勞退金。
李來希說，勞退新制可攜式的特性，讓部分工時勞工也能獲得雇主提撥的勞退金，充分保障女性就業者。
