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【大紀元4月20日訊】〔自由時報記者丁勻婷台北報導〕台泛紫聯盟與學生社團要求工作時薪不得低於95元，勞委會表示，該會絕非漠視打工族權益，但調整時薪連動基本工資，基本工資1萬5840元調漲後，將影響外勞薪資、勞保費、健保費、勞工退休金、加班費、社會救助金、平均工資、就業安定費，茲事體大。
泛紫聯盟及學生社團表示，麥當勞連鎖店門口擺出招募看板「學生族每日工作8小時，月休7天，月領1萬5000元」，其例假或薪資水平都不足於勞基法規範最低水平，他們將成立「九五聯盟」，未來採主動出擊，公開糾舉各種打工場所時薪水準與休假保障。
勞委會表示，麥當勞總公司向該會回應，時薪至少70元，該公司將盡速了解個別連鎖店的情況，否則可能違反勞基法第21條規定，依勞基法第79條處6千至6萬元罰鍰。
勞委會指出，依其調查顯示，台灣實際時薪平均約75元，高於勞基法最低水平規定，與其微調勞基法時薪，不如不調，以免引發雇主反彈，造成社會過大衝擊，該會強調，若事業單位僱用工人，以時計薪者，時薪不得低於每小時66元，如果工作時間與正職員工相同者，不可低於1萬5840元月薪規定。
泛紫聯盟與學生社團表示，他們自去年11月發起多次請願活動，要求勞委會檢討時薪不得低於66元政策，勞委會也在今年1月19日召開公聽會，邀請連鎖加盟促進會、中小企業協會與學生代表討論調整時薪規定可行性，勞委會也承諾3個月內完成評估。
泛紫聯盟及學生社團指出，勞動者有不可剝奪的健康權，雇主應按比例，給部分工時工作者有薪休假及例假；勞委會應儘速調整公告時薪規定，每小時最低工資不得低於95元。
