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【大紀元7月5日報導】(中央社記者楊淑閔台北四日電)青年勞動九五聯盟今天質疑，台灣速食店與便利商店工讀時薪過低。麥當勞與全家便利超商都指出，不論任何時段的工讀時薪，都在勞基法規範水平以上，若欲提高，應訴求法制化。
青年勞動九五聯盟今天公布十大低薪雇主名單，知名速食店、便利商店都名列榜上，最低時薪介於新台幣七十至七十五元，每月工作兩百小時也領不到基本工資。青年勞動聯盟呼籲學生，不要到這些商家打工，也不要去消費。
麥當勞經理陳家祥說，平均工讀生時薪為新台幣八十九點六三元，若加上一次班免費一次用餐等福利，則達九十五元。若是清晨五到七時的開店班，及深夜十一時以後的關店班，時薪是雙倍價位。最低時薪七十二元，也較勞基法規定的六十六元多出六元。其他福利包含免費用餐、一年兩次績效考績調薪制等，吸引七成五工讀生轉為正職。
全家便利超商經理林翠娟說，早上七時到晚上十時的日班，時薪為六十六到一百元，平均八十幾元；晚上十時到早上七時的夜班，時薪為八十到一百五十元，平均薪資為一百三十元，符合勞基法規範。
兩家業者指出，對於社會團體希望拉高工讀生時薪部分，希望理解業者對於新生必須投注培訓、勞健保及勞退新制等成本，不能單看時薪，若希望提升，應向立法機關、勞委會等單位訴求法制化，目前業者做法並不違法。
