【大紀元10月30日訊】〔自由時報記者謝文華、黃以敬／台北報導〕財團法人大學考試中心主管領雙薪引發爭議，大考中心將於今晚召開臨時董事會，除將恢復教育部捐助名義，確定應屬政府捐助公法人的定位，此外，退休人員出任主管，月薪將依法刪減為三萬兩千元以下，未來延聘人才也將考慮私校教授避免雙薪爭議。
簡茂發郭鴻銘留任減薪
大考中心董事長、台大校長李嗣涔昨天表示，主任簡茂發、副主任郭鴻銘確定留任，另一名副主任李鍾元不接受續聘獲准，而留任者薪資一律「依法減薪」。
據了解，主任簡茂發、副主任郭鴻銘都已初步同意調整薪資；郭鴻銘表示，鑑於大學學測即將登場，目前他們的共識是：全心辦好試務，不考慮個人事情，至少會把明年2月的學測順利完成。
此外，董事會今日將重新修訂大考中心捐助章程，於捐助名單中註明，「在基金會成立後，接受教育部及公立大學的捐助」，恢復教育部捐助身分。
定位政府捐助公法人組織
據此，大考中心將確定是由政府捐助大部分資金成立的公法人組織，未來人員聘用薪資及年齡標準，預計都須遵照行政院相關規定，領月退者轉任有給公職，每月薪資不得高於薪資扣減掉月退金的差額，此外，主管年齡原則上不能超過六十五歲。
部分校長董事表示，以目前不到三萬兩千元的主管薪資，一定請不到退休公務人員，估算「主任級」的月薪至少十萬元才合理。但也有董事認為，「人才多的是」，如自內部拔擢或是聘用私校體系、民間機構的人才，就不受此限制。
教育部政次呂木琳也建議，私校具有統計測驗學經歷背景的教授，應是可以考慮延攬的人才對象，未來立法院一旦通過公教人員借調年資可併入退撫，大考中心也可以透過借調，在公立大專的年輕學者中尋才。
新聞透視／大考中心 應專業年輕化
記者黃以敬／特稿
大考中心董事會能否依法調整人事薪資引人矚目，更令人期待的是，為了每年十數萬考生升學權益，大學校長董事們應該更正視大考中心定位及功能問題，力求人力年輕化、測驗專業化，否則大考中心還是難免被視為退休校長、教授養老院的刻板印象。
大考中心的爭議，其實不止於人事選角、主管年齡偏高或是領取雙薪等問題，甚至最重要的、與考生權益攸關的大考試題業務，更是屢屢遭到質疑詬病，例如火星文試題引發高中教學混亂，全教會高中老師更集體檢視大考經常出現與高中教學脫節試題，因此各界每每呼籲儘速建立題庫，引進高中老師命題，不要再一味仰賴長期偏重大學學術高塔的大學教授命題。
就如每年輪流出任大學聯招主委、辦過招生的大學校長們，有多少人真正了解高中課程？有多少人真正具有招生測驗或是統計分析專業知能？掛名過大學聯招主委的退休校長教授，難道就是大考中心的最理想董事長或主任？
要提升考試品質、要避免與大學招聯會「球員兼裁判」的疑慮，大考中心應該朝更獨立、專業測驗機構發展，大考中心人事薪資調整只是起點，人力必須更年輕化、多元化，測驗試務及研發要更科學專業化，董事會應該發揮更大智慧與魄力，讓大考中心真正轉型改造，否則就算刪減了受到原有制度拖累的主任、副主任薪水，大學考試品質恐怕還是在原點踏步。
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