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就業安定費
【大紀元12月12日訊】〔自由時報記者廖千瑩／台北報導〕現行就業安定費滯納金，每逾一天收取一％未繳費用，是健保滯納金的十倍，有立委認為比率過高，提案調降至一天零點一％、加徵上限則訂在三十％。
屆時若修法通過，將影響十五萬聘僱外勞的雇主，勞委會另需四到六個月的緩衝期修改計費系統程式，才能正式上路。
根據就業服務法第五十五條規定，雇主經核准聘僱外勞後，必須向勞委會繳納就業安定費，未依規定繳納就業安定費者，得寬限30日，寬限期滿仍未繳納者，每逾1日加徵其未繳就業安定費一％滯納金，按日課徵，加徵上限為未繳金額的一倍。
目前為健保十倍
最近有立委接獲民眾陳情，反映現行的就業安定費滯納金加徵標準太高了，雇主的負擔太重，何況有些雇主可能只是太忙忘記繳。
而且，比較就業安定費與勞保、健保滯納金，就業安定費滯納金為健保滯納金的十倍、勞保滯納金的五倍。
因此，立委提案調降就業安定費滯納金，降至每逾一天收取零點一％未繳費用，加徵上限則訂在三十％。
也就是說，如果雇主要罰到三十％的就業安定費滯納金上限，大概得逾期三百天、就是將近一年都沒有繳。
勞委會同意送審
對於立委的提議，勞委會職訓局外勞作業組組長蔡孟良表示不反對，同意連同現在送到立法院審查的就服法修正草案一起併案審查。
台北市就業服務商業同業公會理事長黃杲傑認為，調降就業安定費滯納金很合理。
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