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【大紀元3月31日報導】（中央社記者陳守國高雄縣三十一日電）高雄捷運公司外勞生活照顧中心岡山宿舍區六百二十多名泰國籍勞工，今天拒絕上工，經與高捷公司副總經理朱賦強協調後，可望明天復工，朱賦強允諾加強泰勞伙食，並歡迎泰勞有任何意見，隨時向管理員或每月座談反映，但不希望再發生類似狀況。
| 高雄捷運六百多位泰勞三十一日拒絕上工，經公司行政助理副總經理朱賦強、中心處長張鳳翔協調後可望明天復工，朱賦強表示，希望不再發生類似狀況。//中央社 |
| 高雄捷運公司外籍勞工岡山住宿區的六百多位泰勞三十一日拒絕上工，高捷公司行政助理副總經理朱賦強、中心處長張鳳翔 (左二)與泰勞協調，可望明天復工。//中央社 |
今天上午六時許，載運泰勞的遊覽車抵達岡山宿舍區，泰勞拒絕上車，上午九時，朱賦強、中心處長黃鳳翔與泰勞在餐廳座談。
泰勞質疑高雄捷運公司與先前管理單位華磐管理顧問公司關係，不滿「秋後算帳」，十四名泰勞被華磐公司求償。部分泰勞指伙食菜色不好、量不足；醫療收費由以前的新台幣五、六十元，增加為兩、三百元；一位泰勞手指受傷，小包商卻多次電催上工。
一位泰勞提出薪資單，註明總額兩萬七千多元，扣除伙食費兩千五百元，領取現金一萬五千多元，匯款九千多元。
| 高雄捷運公司外籍勞工岡山住宿區的六百多位泰勞三十一日拒絕上工，經協調後可望明天恢復上工，泰勞展示二月薪資單證實薪資已較華磐公司管理時提高。//中央社 |
朱賦強逐一答覆，宿舍區由泰勞代表組成伙食委員會，討論每週菜單後不能更動，且廚房由泰勞主廚，打菜也由泰勞負責，如有口味問題，也會持續與伙食委員會協調改善。
他表示，勞工受傷可休息，也不扣工資，可能小包商不了解，但實際上，這位受傷泰勞也沒上工。高雄捷運公司去年九月與華磐解約後，公司與華磐沒有關係。高市勞工局、高縣勞工局、泰國經濟文化辦事處將聘請律師，協助被起訴的泰勞打官司。
高縣勞工局外勞中心曾慶榮表示，去年八月二十一日泰勞暴動後，他每天稽查泰勞宿舍區。目前岡山、鳳山、高雄三個泰勞宿舍區的伙食、生活環境，雖非十全十美，但與華磐管理時的狀況已有天壤之別。泰勞今天多提出個人問題，沒有薪資、工作環境問題。
| 高雄捷運公司外勞宿舍區去年八月發生泰勞暴動後，由捷運公司收回自行管理，宿舍寬敞，環境清幽，並供奉四面佛，供泰勞膜拜。中央社 |
他表示，每一百位泰勞中選出一位泰勞，組成伙食委員會，決定每週菜單，主廚也是泰勞。岡山宿舍區由高雄空廚廚師監督，兩位泰勞主廚烹調菜餚、一位泰勞幫忙，另有多位臨時雇員台灣婦女協助清洗、處理食材，泰勞認為伙食很好。
台灣婦女拿起正在處理的豬肉說，泰勞每餐三菜，週一、三、五有水果，週日加甜點，肉類川燙處理；有的台灣人甚至沒這麼好的伙食。臨時雇員每小時工資八十元，台灣婦女怨嘆不如泰勞，也想罷工。
| 高雄捷運公司外勞岡山住宿區的六百多位泰勞三十一日拒絕上工，抱怨伙食菜色不好，由高雄空廚督導的廚房婦女指責泰勞太過份，並展示菜餚。//中央社 |
岡山宿舍區泰勞不滿華磐管理方式，去年八月二十一日暴動，毀損宿舍區設施，凸顯問題，也引爆泰勞管理及引進弊端，九月高雄捷運公司收回宿舍區管理權，將一千多位泰勞分別安置岡山、鳳山、高雄三個宿舍區，大幅改善伙食、生活環境。
