【大紀元4月10日報導】（中央社記者徐毓莉台北十日電）行政院勞工委員會主委李應元今天表示，勞工強制加保年齡擬由現行上限六十歲延長至六十五歲，保障高齡勞工生活，至於勞動基準法退休年齡是否延長為六十五歲，李應元表示，希望以兩年時間與企業界達成溝通，延後勞基法退休年齡。
立法院上午審查「勞工保險條例部分條文修正草案」，修正內容包括：延長加保年齡上限至六十五歲、領取保險給付請求權時效由兩年延長為五年、普通傷病給付與職業傷病給付，自不能工作之第四日起，修正為自不能工作的第三日起領取。
李應元下午表示，一週內將把勞委會研擬的勞工保險條例部分條文修正草案送到行政院。
李應元說，世界許多國家都沒有退休年齡限制，且勞保實施五十多年來，勞工平均壽命增加十五歲，考量勞動力減少，因此退休年齡應該延後，勞保強制投保年齡從六十歲延長到六十五歲，希望兩年內與企業達成溝通，將勞基法的強制退休年齡也修正延後。
在其他相關法規部分，李應元說，像國民年金也是規劃六十五歲才開始給付，六十五歲是適當年紀，未來相關勞動法令也會做修改。
勞委會表示，勞保延後強制加保年齡，主要是保障六十歲以後在職場的高齡勞工，但老年給付的四十五個基數上限不受影響。
