【大紀元1月1日報導】（中央社記者黃慧敏台北一日電）最近，台北舉辦了一場「誰說咖啡只能是黑白的？」時尚秀，頗獲好評。很難想像這樣的盛會從規劃到尋求贊助等所有公關事宜，全由文化大學大眾傳播學系「Wonder公關小組」的六位小女生張羅打點。她們不但協助業者以最低成本達到最大效益，本身的實作經驗也為各自人生寫下美麗一頁。
「Wonder」小組中文名為「遐想」，希望藉由天馬行空的想像力，舉辦另類的活動，讓業者及消費目標都有耳目一新的感受。小組有六位成員，分別是文化大傳系的梁如馨、許雅婷、許嘉妡、鄭雅今、王敏（人予） 以及社福與大傳系雙主修的何宜臻。
從大一就參與社團、接觸過許多大小活動的梁如馨是這場時尚秀的總召，她說，這次的活動並非像往常只是單純炒熱氣氛，而是必須完全設身處地站在業者立場為他們打造一個完整且長期的公關企畫，這是前所未有的挑戰。
梁如馨說，對這次合作的廠商JACANA流行服飾而言，如果只有走秀，那多無趣？因此，在活動中，她們讓每種咖啡賦予不同的個性，搭配出JACANA不同的風格服飾，使這次的走秀活動，不僅僅只是走馬看花的服裝展示。她們研究每種咖啡的個性和背後隱藏的含意，又從JACANA型錄中，努力尋找符合各種風格的代表服裝，讓每件服飾都充滿獨特的個性。
第一次身為總召，梁如馨除了要清楚整個活動最大目的，更要隨時彙整組員的想法、與廠商保持良好的互動、注意每個小環節，並且學習如何分工給其他組員。組員在面對課業的同時，也要顧及與各單位的接洽與活動進度，對她們來說，是一種挑戰也是一種成長。
當初會想要為JACANA辦公關活動的動機，其實肇因於許雅婷「想送爸爸一份禮物」。
許雅婷說，JACANA服飾是爸爸中年才創立的服飾公司，裡面有家人無限盼望和爸爸畢生的積蓄與心血。從小對服飾沒有什麼概念的她，總有一個念頭想要為公司盡一分心力，但卻苦無對策。終於，這次可以學以致用發揮所長，送給爸爸一份禮物。
許雅婷表示，當初問爸爸意見時，爸爸一口答應讓她們為公司策劃一個公關活動。剛開始在接洽時，她的角色有些模糊，她想以企業提案的規格對待父親，但畢竟是父女，無法全都比照外界。好在許爸爸一直鼓勵她們，給了她們許多建議。
擔任前場場控的許嘉妡一開始對要如何掌握全場工作人員進度不是很上手，導致初彩時間上的延遲以及不完美，還好在短時間內，更動細節，讓活動順利進行。媒體出席率和貴賓到場人數都達到小組先前預估。
鄭雅今負責尋求廠商贊助。她記得廠商曾直接了當問她，雙方合作對他們最直接的效益是什麼？雖然自覺贊助活動對廠商並沒有實質助益，她仍是很有自信地說，「能幫貴公司提升知名度」。
雖然到頭來廠商還是婉拒贊助，鄭雅今還是學到了溝通技巧和應對方式。
王敏（人予）則說，由於經費有限，請不起藝人參加或代言，只好在既有的服裝走秀上做變化。網路上的一秒鐘變裝影片給了王敏（人予）靈感，雖然事先大家不看好這種表演方式，但從事後記者的報導，可以看到這項表演反而成為整個活動的高潮，讓王敏（人予）頗有成就感。
至於何宜臻，與業者在第一次開會時，就達到回饋社會做公益的共識。身穿JACANA的衣、手中來杯「解憂咖啡」，再來片手工餅乾，是多麼符合JACANA帶給人們休閒與幸福的感覺！
當何宜臻與喜憨兒基金會聯繫後，這樣的畫面就營造出來了。她說，理想與現實之間的落差如何突破，是否有更好的替代方案，對她而言，是很特別的經驗。
如今活動完滿落幕，回顧二００六年與展望二００七年，能夠學以致用，將課堂上老師說的、課本讀的相互對照，對六位小妮子都是個難忘的成長經驗與回憶，也更珍惜每一階段的學習過程。
