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【大紀元4月14日報導】(中央社記者王治平台北十四日電) 台灣微軟為協助大專生縮減職能缺口、培養更多競爭優勢所舉辦的「未來生涯體驗計畫」，透過四有一加分的學習方式，提高社會新鮮人進入知名企業工作機會。
隨著畢業潮來臨，大部分即將踏出大學校園的社會新鮮人此刻多急於四處找工作、投履歷、參加面試，深怕畢業即失業！
然而有一群大四畢業生此刻卻是用輕鬆的心情迎接未來，甚至已經準備七月進入知名企業工作，所憑藉的正是台灣微軟「未來生涯體驗計畫」精心設計的「四有一加分」，讓他們成為職場炙手可熱的社會新鮮人。
台灣微軟為協助大專生縮減職能缺口、培養更多的競爭優勢所舉辦的「未來生涯體驗計畫」，目的是希望透過計畫，讓大專生有一年的完整培訓、有多元實戰經驗、有導師引導、有結業證書以及幫助職場求職加分，讓社會新鮮人提高就業機會。
台灣微軟公共事務部副總經理王秀芬表示，由於一般企業在徵才時，多數職缺仍傾向選用有工作經驗的人，尤其是知名企業，因此，對於即將畢業的社會新鮮人來說，相關實習與工讀經驗就會是一項非常有利的競爭優勢。
台灣微軟每年均為大學在校生舉辦未來生涯體驗計畫，藉由四有一加分，不僅讓學生累積多元工作經驗，更讓學生在畢業前有機會獲得工作機會，順利進入職場。
台灣微軟人力資源部協理麥爾漢斯表示，台灣微軟透過每年所舉辦的未來生涯體驗計畫，對於縮短大學生的職能缺口與培養競爭優勢有很大的助益，因此台灣微軟更是全力協助與支持，讓學生獲得更多更具體的學習。
