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【大紀元4月9日報導】(中央社記者馮昭台北九日電)行政院勞工委員會委員會今天通過勞工保險條例修正草案，勞保老年給付由現行「一次金」增加「年金」選項，所有被保險人在退休時可選擇一次領或按月領年金，選擇年金者即使被保險人死亡，配偶仍可繼續領年金，根據勞委會試算，只要領年金超過八年，就會比領一次金划算。
勞委會版的勞保條例修法草案將於本週送行政院，待行政院召開跨部會會議協商、並由行政院院會提出行政院版草案，送交立法院修法後實施。
勞委會勞工保險處處長孟藹倫表示，勞保條例這次修法有週延性、繼續性和選擇性等三大特色。首先是週延性修法，共提出「老年年金」、「身心障礙年金」和「遺屬年金」等三大保障；其次是繼續性給付，活多久領多久，而且老年給付年資計算無上限；所有被保險人皆有選擇性，只要符合現行勞保條例第五十八條請領老年給付要件者，皆可選擇領一次金或年金。
在老年給付方面，現行一次金按退休前三年平均投保薪資計，最多領四十五個基數 (四十五個月)；未來選擇領年金者，以投保薪資最高的二十年計算平均投保薪資，勞工不必擔心年紀大時因減薪影響勞保老年給付權益，而且只要繼續工作，勞保年資無上限。
孟藹倫表示，老年年金會反映物價水準，首先是計算平均投保薪資時，會先將當初的投保薪資換算成退休時的價值，未來請領年金期間，還會按物價水準調整給付金額。
即使勞保被保險人過世，配偶仍可按原老年年金標準，繼續領取遺屬年金，不必擔心生活受影響。
勞保被保險人因傷病終身不能工作時，可領取身心障礙年金，為照顧身心障礙者家庭，若有配偶、未成年子女和無謀生能力子女可增加年金給付，每多一人加給百分之二十五，最多增加給付百分之五十。孟藹倫表示，身心障礙年金同樣有遺屬年金設計，也就是被保險人過世後，遺屬可繼續領取年金，給付金額不打折。
