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勞保年金
【大紀元3月27日報導】（中央社記者汪淑芬台北二十七日電）行政院勞委會完成「勞保年金制」方案，預定四月九日送交委員會審查，四月中旬呈報行政院，希望今年底完成立法。根據規劃方案，勞保給付年金化後，保費勢必提高，擬採取固定階梯式自動微幅調整，請領年齡也會逐步提高。
目前勞保老年給付採取一次給付方式，為因應台灣已邁入高齡化社會及少子化趨勢，政府在十多年前就研議推動勞保年金制，保障勞工及遺屬長期生活。
根據勞委會規劃，目前百分之六點五的勞保費率無法因應未來勞保年金制需求，在勞保財務方面，勢必要做費率調整，擬採固定階梯式自動微幅調整；實施勞保年金起前二年，依費率下限百分之七點五計收，第三年起，每二年固定微幅調增百分之零點五，預定以十八年時間，調整費率上限百分之十二。
除了朝年金制規劃外，未來勞保老年給付請領年齡也要逐步提高，現在是勞保年資滿十五年，且年滿五十五歲退職者可以請領，將來勞保年金開辦五年後，請領年齡調整一歲，日後每三年提高一歲至六十五歲。
勞保年金方案中，並非強制所有投保人都要選擇年金制，當年金制實施時，被保險人若年滿四十五歲，或年資滿十五年，仍可選擇請領老年給付一次金。
至於老年年金給付標準，以新台幣三千元加上年資乘上百分之零點六的投保薪資，或是年資乘上百分之一點二的投保薪資，若仍選擇老年給付一次金，以年資每滿一年，發給一個月的月投保薪資。
