【大紀元8月26日報導】（中央社記者周世惠舊金山二十五日專電）行政院延攬海外科技人才訪問團的列車今天從美國矽谷啟動，今年已屆第五年，最大的特色是提出條件更寬鬆的「研發替代役」，希望降低兵役障礙，把年輕的研發專才引回台灣。
攬才團團長行政院政務委員林逢慶表示，台灣科技產業的轉型在某些領域太快，因此台灣的本土人才培育和海外攬才必須同時進行。
林逢慶說由於台灣的產業非常注意矽谷的發展，攬才團第一站是矽谷，論廠商與人才數量最多，媒合成功和不成功的案件也最多，但是他以台灣佈局數位和智慧化生活空間的衝刺計畫為例，強調台灣的進步適合海外人才回台服務。
為了訴求小留學生和海外第二代的人才延攬，明年內政部即將實施三年期的「研發替代役」，凡碩士學位以上人才，不管大學在台灣或海外就讀，都符合申請的資格，不限理工或文史類別。林逢慶希望海外年輕人才不要因為怕當兵，而成為回台灣的障礙。
另外攬才團特別提出「伯樂計畫」，訴求海外五十歲到七十歲的資深專業人才，先以三個月短期回台灣走看評估，再決定個人事業第二春是否能與台灣未來科技的二十年一同發展。
IC設計服務廠商智原科技的資深人事經理鄭丹平對中央社說，海外人才回台灣發展通常不會單考慮薪水，而是希望用海外經驗得到曝光度，有機會去接觸大中華商圈。
因此現場除了華裔的人才，也出現若干老美，像馬克敏是一位軟體工程師，他並且是台灣女婿，能夠說簡單的中文，因為這層關係，他向記者說，台灣的工作機會他躍躍欲試。 二零零三年成立的攬才團搭配經常性的求才網站「HiRecruit」，今年有包括行政院國家科學委員會、經濟部等四十二的產、學、研參加，提供一千三百七十多個職缺。
從過去經驗，攬才團扮演了高科技產業求才與海外人才求職的平台，過去四年的活動有超過九千多人參加，成功招攬了兩千兩百八十五位人才回台灣。
攬才團從今天起到九月四日將走訪美國舊金山矽谷、洛杉磯、休士頓、華府及加拿大多倫多等五個城市。
