【大紀元12月12日報導】（中央社記者馮昭台北12日電）行政院勞委會今天表示，無薪假一定要勞資雙方同意，且為確保勞工基本生活所需，每月給薪不可低於基本工資，未來若辦理退休或資遣，平均工資應剔除無薪假期間，不影響勞工權益。
不景氣，企業紛紛要求員工放無薪假，但也陸續傳出糾紛。有工業區廠商未取得員工書面同意就宣布實施無薪假；也有科技業在要求員工放無薪假後，又「拗」員工在排休日回去上班，形同實質減薪。
勞工委員會主委王如玄明確表示，上班就應該給薪，否則就違法。勞委會勞資關係處處長劉傳名說，即使勞資同意無薪休假，資方也應考慮勞工基本生活所需，不可低於基本工資，也不能影響日後退休或資遣權益。
