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無薪假
【大紀元12月27日訊】(大紀元記者李怡君綜合報導)景氣寒冬，企業無薪假、裁員消息頻傳，近來健保局接獲不少詢問沒有工作如何加保的電話，中央健保局提醒，員工即使放無薪假，但還是有僱佣關係，依法公司還是得繳納保費，至於離職或轉職未在職業工會投保或參加眷保者，則需前往戶籍地公所辦理投保手續。
健保局最近接到許多離職或是轉換工作的民眾，詢問要如何保障健保不被中斷的電話，很多人問到在等待新工作的期間，或是離開家鄉在外地找工作的時候，要如何續保的問題。
健保局承保處秘書程穆指出，企業強制放無薪假的部分，不得要求員工自行負擔健保費，或拒絕替員工負擔保費，否則將觸法。員工健保權益將不受影響。
至於離職員工若是當月底離職，企業可從月薪扣除當月健保費，如果沒有做滿1個月前就離職，雇主應該退還已扣的健保費，離職者再到續保所在地繳納保費，避免重複被扣繳保費。
健保局提醒民眾，在沒有就業期間，如果不具有職業 工會、農會、水利會等會員資格，而且無法依附配偶以眷屬身分投保的人，依法規定，應該到戶籍地公所續保，如果在求職期間無法親自前往，可以委託親友辦理。
無薪假能否兼職？ 由勞資協議
因應無薪休假薪資縮水問題，不少勞工希望兼差打工，貼補家用。勞委會表示，不論是公司正常營運時期，或是實施減少工時期間，有關兼職問題，都應由勞資雙方協商議定，並無明文限制。
此外，為避免勞資爭議，勞委會要求實施「無薪休假」的企業應主動向各地勞工局通報。地方勞工局將自明年1月起，每兩週彙整資料報送勞委會，以利勞委會掌握狀況。◇
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