【大紀元11月23日訊】（大紀元記者鄭喻心台灣台北綜合報導）根據1111人力銀行最新調查，顯示高科技產業景氣逐漸回溫，逾7成科技業表示營運狀況已在復甦中，有6成4企業第4季將有徵才活動，以研發工程師、業務相關人員及技術員/作業員缺最多，7成徵才的薪資已恢復金融海嘯前水準，平均年薪為46萬4,923元。
據行政院國家科學委員會統計，截至11月18日止，新竹、中部及南部三大科學園區，員工人數達19萬7,246人，較8月份增加2,669人，實施無薪假人數，也從年初近13萬人減少為11月16日的1,461人，顯示高科技產業景氣已回溫。
1111人力銀行調查顯示，受訪的資訊/科技業廠商，76.61%表示目前公司營運狀況已復甦或恢復中，第3季營運狀況平均比第2季成長11.75%。58.7%企業表示現在已沒有放無薪假、減薪、遇缺不補和裁員等狀況。
據調查，64.2%的科技企業表示第4季會徵才，徵才主因分別為填補人才流失的人力缺口 (37.98%)、企業擴編需求 (25.58%)、景氣回升使訂單增加 (13.18%)。但也有35.82%目前無徵才規劃，原因為無徵才人事預算(40.28%)、企業營運仍未復甦 (22.22%)，和公司仍裁員/遇缺不補 (13.89%)。
1111人力銀行公關總監何啟聖表示，根據1111人力銀行資料庫，從1月到10月，科技業缺工數成長91.75%；以產業類別來看，「電子相關」徵才最多，其次為「電腦週邊」與「網際網路」，電子產業龍頭台達電開出138個職缺，和碩聯合科技也釋出208個職缺。
何啟聖認為，研發人員素質是產業競爭的致勝關鍵，因為科技業競爭激烈，技術推陳出新，招募科技人才將是快速提升企業體質的方法，因此，他建議，若企業擔心人事預算不足，可從「研發替代役」找人力績優股，可降低人事成本，而年輕人的衝勁又可為公司帶來更多效益與創新，透過公司的培訓與福利措施，凝聚對公司的向心力，如此役男期滿後留任意願高。
1111人力銀行進行科技就業市場回溫調查，自11月8日至11月19日，針對科技業廠商進行立意抽樣調查，有效回收份數為462份。 (http://www.dajiyuan.com)
