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失業
【大紀元11月9日訊】自由時報記者吳俊鋒／專題報導
隨著社會觀念逐漸改變，各界對弱勢族群的接受度增加了，但雇主願意釋出職缺，也要身障者自己爭氣，才能改善循環失業的問題。
在就服員蔡明君的輔導經驗裡，很多個案幾乎每週報到，希望就服站能協助就業，好不容易找到推介就業成功，沒幾天就辭職，原因常是環境差、難以適應、工作太辛苦，甚至辦公室氣氛不好等，理由千百種，有的則是家長過度保護，讓身障者頭路一換再換。
其實政府持續立法保護，並積極推動相關的就業獎助，加上雇主的包容度也提升了，身障者的就業環境逐年改善﹔以前蔡明君認為要說服雇主釋出職缺最為不易，現在最困難的，反而是要身障者對自己有信心，不要在職場上輕言退縮。
近年來，就服中心積極與轄區部分公益團體攜手，進行身障者的輔導工作，以台南為例，就與當地的瑞復益智中心、蘆葦啟智中心與聲暉協進會等合作，就服站推介成功後，接手扮演後續職場輔導的角色。
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