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勞退金
【大紀元3月23日報導】（中央社記者汪淑芬台北23日電）勞工退休新制基金累計達3200多億元，行政院勞委會調查民眾對勞退金自選投資標的運用意願，結果7成5民眾傾向維持交由政府統籌管理；勞委會研判為景氣不佳，民眾投資轉保守。
勞工委員會為保障勞工權益，勞退新制在2005年7月上路，勞工有專屬帳戶，強制雇主每月提撥勞工薪資6%的勞退金到勞工專屬帳戶，勞工也可自行提撥一定比例勞退金，不受勞工離職或企業關廠、歇業影響。
曾有勞工建議勞工對勞退金的運用，可以開放自選投資標的，勞委會也特地作調查，今天公布結果。勞委會調查時間為97年11月10日至98年2月9日止，回收樣本6937份，有效樣本6299份，回收可用率為90.8%。
勞委會指出，有75%的勞工贊成維持現狀由政府統籌勞退金管理運用，不贊成維持現狀由政府統籌管理運用占25%。
其中，勞工選擇贊成維持現狀由政府統籌管理運用的主因為「可保障不善理財、不瞭解投資商品、理財資訊相對弱勢之勞工」，及政府提供「兩年期定存利率的保證收益」，不需勞工自行承擔投資風險。
至於不贊成維持現狀者最主要原因為「勞工無法自己選擇適合自己財務狀況的退休金」。
另外，如採行「強制提繳部分維持現狀，勞工自提部分自行選擇投資方案」，贊成維持現狀者選擇答案多數仍然希望雇主強制提繳部分，保留由政府經營管理而不開放自選，如要開放，最多僅同意開放勞工自提部分；不贊成維持現狀者則較積極，希望都能由自己決定自由配置投資。
勞委會表示，調查結果顯示，大多數勞工仍希望維持由政府統籌管理基金，可能與目前全球經濟景氣動向不明，致勞工投資意願及策略傾向保守與謹慎有關。
