【大紀元4月2日訊】（大紀元記者耿豫仙台北報導）面板業大廠「勝華科技」去年12月，無預警裁員逾700名員工，勝華員工自救會2日再度北上勞委會，要求立即召開「重大勞資爭議協調會報」，恢復勝華員工工作權。自主工聯質疑景氣回暖，政府對於科技大廠的補貼，形同「挺企業裁勞工」，無助於勞工權益保障。
勝華科技去年底無預警大量解僱楊梅廠、台中廠700多名員工，遭解僱員工組成自救會。今年2月9日員工自救會至行政院「跨部會失業因應小組」陳情，勞委會與經濟部也派員至勝華科技公司進行訪查，但訪查結果卻未見公布。自救會質疑，難道勝華公司不受大量解僱勞工保護法的規範？
勝華科技裁員至今4個月，資方始終無法清楚交待為何要裁員。全國自主勞工聯盟會長陳德亮說，遭解僱的人員當中，有些是再1到2年就可屆齡退休的員工、有些是單親媽媽、臨產孕婦、邊緣弱勢勞工，這些中、高齡弱勢勞工的生活立即陷入無以為繼的慘況。很多官員都看不過去了，勝華才讓一些回廠。廠內的員工也反應，目前勞動強度增加、勞動條件降低、無薪休假，廠內狀況很糟糕。
陳德亮指出，接到訂單的大廠，又受政府補貼紓困企業，仍無故裁員，政府的「三挺政策」形同挺企業裁勞工。行政院擔憂失業潮擴大，為保住勞工飯碗，行政院於去年11月提出挺銀行、銀行挺企業、企業挺員工的「三挺政策」。
企業規避勞基法
全國自主勞工聯盟質疑，勝華訂單回升後，人力需求提高，卻只願僱用派遣工、契約工，規避勞基法，恐帶來高失業之後不穩定的就業潮。
陳德亮強調，應修改勞基法，規範無薪休假就是積欠工資，員工即為債權人，可以以司法程序進行法律訴訟，保障勞工的權益。
自主工聯執行長朱維立透露，勝華科技薪資有一半以上是政府支付，勝華申請立即充電計畫，即所謂勞工在職訓練，政府每人補助1萬元，依照目前勝華員工薪資都低於2萬元以下，幾乎等於政府付了一半的薪資。
他說，依勝華的說法，如政府不給申請職訓補助金，他們要繼續裁員。他質疑目前有多少大企業使用此方案，不得而知。
勞委會勞資關係處科長王厚偉表示，公司虧損或業務緊縮，應是針對虧損或特定部門調整，但勝華若無故資遣女性、年長，或是資深員工，將違反勞基法，勞委會將介入調查。
自主工聯表示，5月1日將舉行五一反失業大遊行，號召全國失業人口一起走上街頭，為自己的工作權爭一口氣，要求保障勞工應有的待遇和工作權益。遊行路線由自由廣場經立法院、行政院、中山南路至凱達格蘭大道。
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