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信義房屋
【大紀元5月7日報導】（中央社記者韋樞台北7日電）看好下半年房地產發展，信義房屋決定擴大今年招募人才額度到1200人。信義房屋總經理黃慧珠表示，前景看好，亟需好人才，且無年齡限制，歡迎有志者加入年薪百萬行列。
黃慧珠表示，房地產最壞景氣過去，仲介人力需求也出現缺口，信義房屋全球化佈局，原本今年初預計要招募700至800名新人，但隨市場景氣逐步回溫，加上集團在大中華地區長期發展需求，人力需求加碼5成，預計台灣要招募1000至1200名新人。
她指出，信義房屋今年第1季「聚英計劃」徵才活動，吸引近500位高學歷求職者，其中不乏國內外碩士學歷，與台、清、交、政大及成大的高材生，透過適性測驗，一般經紀人及大中華區儲備經理人總計錄取250名，錄取率約15%。
但為了因應即將來臨的畢業潮，大批新鮮人投入就業市場，造成失業率攀升，加上企業組織發展人力需求擴大，6月還要舉辦第2季的「聚英計劃」徵才活動，今年度總計釋出千名職缺，預計投入就業市場的金額高達新台幣3億元。
黃慧珠強調，「聚英計畫」已經舉辦5年，計畫旗下從2007年展開聚英培訓計劃招募「大中華區儲備經理人」，提供半年保障月薪5萬元，通過評核標準，第一年年薪90萬元，第二年年薪至少百萬的優異條件，吸引國內外研究所及重點國立大學畢業人才投入，帶動高學歷人才投入房仲業。
目前信義房屋直營店數仍維持220家，今年計畫要展店一成，總共達240家店，除了台灣各地直營店需求經紀人才之外，著眼於兩岸房市交流的機會增加，未來大陸方面採直營和加盟雙軌進行。
信義房屋目前在大陸北京、上海、蘇州、杭州四大城市佈點，未來這些人才有機會前往大陸服務；同時信義房屋已佈建台灣、大陸、日本三地的房仲資訊交流平台，招募人才也有機會前往日本服務，將房仲業帶入國際。
