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【大纪元3月15日讯】(据中广新闻彭清仁报导)接连两天科技厂大动作的征才，不管在竹科还是台大的企业征才，也都吸引上万民众前往应征，半导体龙头台积电表示，今年将征求三千名工程师，鸿海更是强调征才没有上限，景气复苏不但确定，而且来得又急又快，竹科甚至有公司在一开春没多久，整个部门被挖角，可以想见景气回春的热度。
台积电昨天在台大的校园征才中表示，今年有三千名工程师的需求，是台积电有史以来年度征才最多的一次，而且起薪近四万元，硕士起薪四万五千元，博士起薪六万元，可以看出台积电对人力需求的程度。至于一向阔绰大手笔的鸿海集团，甚至强调征才没有上限，只要是人才都希望录取。
其实大多数民众可能已发现，今年科技业的景气弹昇幅度，已超乎预期，各厂调薪分红，无非是想留住人才，竹科员工也不讳言指出，景气好，人才都是宝；挖角留人的动作，其实从农历年之前就已开始，如果主管的诚意不够，景气好时，跳槽是稀松平常之事，甚至过完农历年整个部门被挖走也不是新鲜事。对竹科人来说，成立卅年来，不太容易找到员工是在一家公司做到退休的。科技业景气轮动快，员工的流动自然也比传统产业快，与其说是一切向﹂钱”看，还不如说是把握时机，赚点钱早点退休。接连两天的抢人才大战，尽管花招百出，但大厂当然占了一定的优势，但竹科过来人对满腔热血急着想当多金的竹科新贵，也提出建议，科技人的甘与苦，只有进到无尘室之后才能深刻的体会。
