【大纪元5月11日讯】 (大纪元记者江禹婵台湾台北报导)每年的512为护士节，护理人员长期在医疗服务体系中，扮演着关键的专业角色，根据调查，有7成的护理人员认为，护士的工作压力大到已影响自己的日常生活，分别有睡眠困扰、情绪低落、经期不规则等问题出现。
民进党立委黄淑英11日于立法院召开记者会表示，护理人员的权益长期被忽视，以资方与护士签订的劳动契约中，就有许多明显违反劳基法的情形。
就如同“卖身契”般，高达27%护士怀孕期间仍值大夜班、医院不当扣留职业证照、工时过长等，她要求主管机关应立即纠正，解决这些严重的问题。
据调查发现，有2成3劳动契约给予资方以“人力吃紧”为由，要求护士放弃休假或延长工时，5成8未满一年不能离职，1成6规定离职只能在每年特定时间提出，甚至扣留护理执照，离职才会归还等极具不平等之条约规范。
黄淑英说，护理人员已于1997年适用劳动基准法，但各项劳动权益在这几年，被不当扭曲的现实劳动环境剥削，在官方刻意的忽视，与资方违法的情况下，不但没有改善，甚至有恶化的趋势。
台湾护理人员权益促进会理事卢孳艳指出，最理想的护病比应该是1个护士照顾4个病人，每增加照顾1个病人，住院病患死亡威胁就增加7%。目前台湾护士平均每人要照顾12到20个病患，台湾成为已开发国家“过高照顾比”第1名。
在这样超时、高压力的工作环境下，约有3.82%的护士有流产经验、18.75%有椎间盘突出、47.5%经期不规则、75.35%情绪低落、77.08%有睡眠困扰，不仅造成护理人员身心损害，更影响到病患的医疗品质。
劳委会劳动条件处科长王进扬对此回应，劳委会这几年开始，已针对定型契约、超时工作、怀孕上夜间工作等进行调查，如果发现超时工作但未给加班费，主管机关将会开罚6,000元到6万元不等的罚金，另外，将要求医疗院所不得扣留护理人员的执业证照。目前已挑72家医疗院所，于5月1日启动专案检查。 (http://www.dajiyuan.com)
