【大纪元2015年10月08日讯】（大纪元记者黄筠芸台北报导）日前传闻南亚科前总座高启全将跳槽中国紫光集团，恐冲击台湾DRAM产业。南亚科董事会6日通过高启全退休一案，由资深副总经理李培瑛接任总经理，而高启全退休后，仍担任南亚科董事。高启全的华亚科董事长职务，将与美光集团协商，由华亚科董事会决定。
高启全今（8）日给南亚科员工一封信，信中表示“未来仍然担任南亚科董事，及华亚科董事长，代表投资者来参与公司和大家互动”。对此，媒体推测，台塑仍保留高在南亚科的董事以及华亚科董事长职位，暗示台塑与紫光可能并非完全竞争关系。
媒体报导，高启全因为在台塑集团20年工作经验，而与美光高层关系紧密，获得台塑集团高度信任。而现今紫光大举进军半导体产业，又抱有积极与美光结盟企图心，因此，当美光拒绝紫光的收购邀请时，紫光积极延揽高启全，盼藉高的关系和能力，重启紫光和美光的合作机会。
高启全信中说，“离开是因为还想做一番不同的事业”，在面对强大的竞争对手，必须改变现状，结合两岸优势，共同整合全球记忆体版图，才能争取更多的竞争优势，创造共赢的局面。对此，外界人士表示，高启全将执掌中国官方全力支持的紫光集团DRAM事业，不难看出他的野心。
不只加薪留才
工业局：政府也在创造舞台
对于高启全跳槽传闻，经济部工业局长吴明机昨回应，指高赴大陆任职目前尚未确认，只是传闻，半导产业是团队运作，高启全毕竟是高阶人员，知道资源和人才在哪里，“是危机但不会有挖团队的问题，就比较安心。”吴明机说，“他有他的工作权，如果只是一个人过去，影响会较小，也因此我们要推动留才措施。”
吴明机表示，有技术能力的公司大都有建立内控的制度，避免人才流失，未来专业人士跟外劳管理机关是否可以分流，必须检视相关法规，尚在研议中，挖角问题产业每天都有传闻，如有较具体资讯，就可以查核。
另外，面对中国高薪挖角，国内高阶人才不断外流，如何解决长期低薪，留住科技人才？吴明机说，有关高阶经理人薪水，每个公司都有其政策，IC设计人才的薪资近年已提高很多，除薪水外，他们也期待有舞台发展，所以政府也在创造可发挥的舞台。◇
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