【大纪元2015年05月19日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）劳保局19日宣布，基本工资自今(公元2015)年7月1日起由每月19,273元调整为20,008元，时薪调高至120元，为因应薪资调涨，劳保级距也配合修正，估计新的修正法将影响228.5万人。
为配合基本工资调升，因此“劳工保险投保薪资分级表”、“劳工退休金月提缴工资分级表”修正，劳保局将自今(104)年7月1日起主动调整劳工的投保薪资，而保险费（劳工退休金）也按调整后金额计收，包括劳工的基本工资及童工的基本工资。
劳保局表示，新修正“投保薪资分级表”，除将第1级月投保薪资金额19,273元修正为20,008元外，其余维持原级距及金额，仍计19级，最高1级仍为43,900元。
根据劳保局资料说明，职业训练机构受训者、童工、部分工时劳工及庇护性就业身心障碍被保险人的薪资报酬未达基本工资，且未逾19,047元者，各等级月投保薪资亦维持原规定未变动，超过19,047元者依分级表第1级申报。
新修正“月提缴工资分级表”第16级由原19,273元修正为20,008元；第17级仍为20,100元，但实际工资修正为20,009元至20,100元，其余等级均维持不变。
劳保局表示，依照〈劳动基准法施行细则〉第14条规定，童工的基本工资不得低于基本工资70%，因此，自今年7月1日起童工基本工资为14,006元，按新修正分级表规定应适用月投保薪资（月提缴工资）为15,840元。◇
责任编辑：韵寰
