【大纪元2016年05月17日讯】（中央社台北17日电）托育政策催生联盟今天表示，非营利幼儿园教保人员起薪高于教育服务业人员平均起薪，托盟也建置人才库，助媒合非营利幼儿园教保人员职缺。
托育政策催生联盟今天举行“未来薪希望─给我非营利幼儿园”记者会，呼吁对幼儿教保有热情的专业工作者，一同加入“非营利幼儿园人才库”，也呼吁大家向议员、立委和县市首长争取在自己的社区里设非营利幼儿园。
新竹市立教育大学幼教系教师许玉龄表示，教保人员经过高中和大学约7年培育，出社会后却面临低薪、低福利的就业环境，并鲜少提供发挥专业的空间，导致每年约2000名毕业生，实际进入职场仅约4至5成，现在全世界都在积极抢攻幼教人才，呼吁政府应更积极为台湾留住人才。
托育政策催生联盟表示，根据2014年劳动部薪资调查，教育服务业人员大学毕业起薪平均约新台币2万4027元，但非营利幼儿园则明订合理薪资条件，根据教育部“非营利幼儿园实施办法”，教保人员首年起薪，专科2万8155元起跳、学士3万0155元起跳，硕士3万2155元起跳。
根据托盟统计，今年将开办的非营利幼儿园包括双北市、基隆、桃园、新竹、台中、南投、彰化、云林、嘉义、高雄、屏东及宜兰共13个县市，预计设19个非营利幼儿园，合计收托1941名幼儿。
台北市重庆非营利幼儿园园长萧瑜莹表示，这几年教育部积极推动非营利幼儿园，创造让教保人员发挥长才的空间，自己也在30岁左右晋升为园长，因此以自身经验呼吁教保伙伴，重新投入非营利幼儿园，不仅为了提供幼儿更好的教养环境，也为自己及其他伙伴争取更多好的就业环境。
为创造更优质的教保环境，托盟也建置“非营利幼儿园人才库（https://sites.google.com/site/pwrnpp/）”，号召有志人士上网加入，只要留下联络方式及简单履历，托盟将会协助媒合，让非营利幼儿园找到适合的教保人才。
