【大纪元2017年03月11日讯】通讯软体LINE在台湾普及率超高，许多雇主在上班时间用来指派工作，甚至下班后，持续对劳工传LINE盯工作进度。台湾新北市劳工局3月11日指出，2015年首度受理雇主下班后以LINE交办工作，要求劳工在家提供劳务的仲裁申请，仲裁委员会认定资方应给付加班费。
据中央社报导，这名劳工自2013年8月间在这家公司任职，2014年1月开始担任厂务助理，2015年1月间告知资遣，向雇主请求年终奖金、加班费等费用。其中，加班费包括平日及假日下班后，用LINE通知其他员工取消加班等。
劳工局在2015年首度受理下班后雇主以通讯软体交办工作，要求劳工在家提供劳务的仲裁申请。仲裁委员会日前作成新北府劳仲字第2号仲裁判断书，认定资方应给付加班费。
资方指出，劳方于周六、日并不需要到公司上班，实际上也未至公司上班，劳方仅需在家以通讯软体LINE通知其他3名员工取消加班，每月仅需30至40分钟。资方表示，公司基于体恤劳方，于2014年7月起补助劳方每个月电话费新台币200元。劳方反驳，他在假日时皆配合公司员工相关事宜，不是公司所说一天只需要花几分钟就完成。
仲裁委员根据劳方提供完整的通讯纪录资料，依LINE的对话频率、次数、内容、前后密接程度及实际通话时间进行综合判断，认定确有工作场域外提供劳务的事实，必须按分钟为单位计算加班费。仲裁委员会认定，本案劳工平日加班358分钟、假日加班1,007分钟，依劳工薪资新台币2万5,200元计算，资方应补发2,598元加班费。
台湾国发会1月发布数位机会调查，民众透过手机上网率突破8成3，而世代差异下，通讯软体是高龄手机族行动上网的最大诱因，60岁以上，每百人中有98人次使用即时通讯。从世代差異來看，调查结果显示，line等通讯软体确实是让高龄手机族愿意行动上网的最大诱因，使用率达每百人有98人次以上，与年轻世代相比毫不逊色。
责任编辑：钟元
