台教授加薪500万 教部56亿推玉山计划

【大纪元2017年08月10日讯】（大纪元记者郭曜荣台湾台北报导）行政院长林全10日表示，为有效延揽及留任优秀教研人才，除了请教育部研议赋予大专校院更大的选才弹性，以符合学校自主发展的用人需求外，也请教育部会同人事总处，加速订定稳定、可行的大专校院教师待遇或弹性薪资制度，并于3个月内报告。

教育部规划在明（107）年度推动“玉山计划”，该计划将包含“玉山学者”、“高教深耕计划弹性薪资”、“教授学术研究加给提高10%”3大方案，以弹性薪资奖励大专校院教学与研究人员，预计从年度预算中编列，每年度投入最高56亿元，受益教师达1.9万人次。

“玉山学者”在国际揽才上，配合国家发展重点领域，由大学提出延揽国际顶尖人才需求，每人每年除每月薪资外，另可支领最高500万元，并一次核可3年；台湾留才上，则协助各大学留住台湾优秀人才，除每月薪资外，另可支领最高500万元，同样一次核可3年。教育部长潘文忠表示，未来由教育部或跨部会组成审查委员会，并依不同学术领域进行审议。

“高教深耕计划弹性薪资”则是高教深耕计划中获国际竞争及研究中心的学校，可支用补助款经费20%；未获该资格的学校可支用补助款经费5%，预估总计共20亿元，各校可运用补助款增聘年轻教学及研究人员（编制内外人员皆可），且经费使用额度及比例，教育部未订定限制条件，尊重学校规划。

“教授学术研究加给提高10%”部分，是将教授学术研究加给由现行5万4,450元调整为5万9,895元；公立大学校院教授的每月实质所得由10万7,525元调整为11万2,970元，每月增加5,445元，调整幅度约5%，扩大教授与其他职级教师间的学术研究加给差距，借此留任大专校院教授。至于私立大专校院，经查具有教授职级教师约有4,500名；因此，教育部自107年度起同步调高私校奖补助款，共计增加5.5亿元，届时各校可运用该笔奖补助款调增教授职级的学术研究加给。

此外，为鼓励更多优秀科研人才投入研究，科技部从明年1月起提高一般专题研究计划主持费，由每月1万元调高至1.5万元，受益人数约1.6万人。另有一配套，关于“杰出研究奖”的选拔，上限3次调整为2次，获奖2次后就可以申请特约研究计划，研究主持费额度也从2.5万元调整为3万元，以吸引更多杰出科研人才投入长期性与前瞻性的研究。

潘文忠提到，比较新加坡南洋理工学院与香港城市大学的教授待遇，分别在新台币300～600万，以及300～500万元左右；这次提出玉山计划，入选的教授本薪加上支领最高500万元，年薪约可达到650万元，待遇上具有一定竞争力。

至于媒体询及该计划是否排除大陆学者？潘回应，教育部对两岸教育与学术交流上，对师生都一直秉持开放与支持的态度，因此玉山计划中“优秀”始终是最关键的条件，希望来自国际包括对岸的学者能被招揽进来，让人才与两岸能有更多交流。◇

责任编辑：尚颖