【大纪元2019年03月18日讯】（大纪元记者徐翠玲台湾台北报导）适逢开学季，劳动部18日表示，侨外学生如果有工读需求，应先向劳动部申请核发工作许可，雇主若聘雇侨外学生，也应注意侨外学生是否已经取得工作许可，以免违反《就业服务法》受罚。侨外学生工读若未申请工作许可，最高可处15万元罚锾，雇主若雇用没有工作许可的侨外学生，最高可处75万元罚锾。
侨外学生若要利用课余时间从事工读活动，劳动部指出，均应于开始工作前依相关规定向劳动部申请工作许可，并须经由“外国专业人员工作许可申办网”以线上传输方式申请工作许可。
劳动部说，网路申办程序简易且有中英对照功能，侨外学生仅需点选“申请账号”完成注册后，登录个人资料、上传应备文件及缴交审查费，即可完成申办，申办网也提供“申办进度查询”功能，侨外学生可即时掌握案件审查进度。
劳动部提醒，侨外学生应注意若未申请工作许可即从事工作，依规定可处新台币3万元以上15万元以下罚锾。
劳动部亦提到，雇主雇用侨外学生前，应请侨外学生出示本人的工作许可证正本，并比对其护照或居留证正本等资料，以确认此证为侨外学生本人持有，工作许可证有效期间最长6个月，逾期必须重新申请。此外，侨外学生的工作时间，除寒暑假外，每星期最长工作时数不可超过20小时。
劳动部表示，工作许可证上除了载明侨外学生姓名、护照号码、许可期间等相关资讯外，右下角均烫有蓝金图案的劳动部部徽，雇主应注意工作许可证的防伪标签，若雇用没有工作许可证的侨外学生，最高可处75万元罚锾。
责任编辑：筱珮
