【大纪元2022年09月14日讯】（大纪元记者徐乃义台湾桃园报导）长荣航空早在2018年5月就被桃园市政府认定，因空服员机上搬运餐具过重，未做好预防骨骼肌肉危害的措施，违反《职业安全卫生设施规则》第324-1条，要求改善。
经过四年，长荣航空近日将豪华经济舱塑胶杯改为玻璃杯，增加餐具重量，2022年9月12日再度被同一项目劳动检查，然今次长荣航空公司竟干扰、阻挡工会派员陪同劳检，让工会强烈怀疑，长荣航空是不是因为早知再度违法，所以心虚？对此，长荣并未回应。
长荣航空工会指出，依据《职业安全卫生设施规则》第324-1条，事业单位对预防肌肉骨骼危害，应订定人因性危害预防计划，并据以实施。然空服员搬运餐具的现场远在高空机舱，劳检员在地面听取长荣航空报告，如无工会派员陪检，补充说明，劳检员如何知道长荣航空所称的预防措施是不是真的有落实？
其次，依据《劳动检查法》第22条、同法施行细则第19条，以及劳动部2021年4月26日劳职授字第1100201162号函，工会有派员陪同劳检之权利，指派会务人员陪检也是合法的。讽刺的是，本会顾问周圣凯已在本会服务多年，更是2018年空服员机上搬运餐具过重同一项目的陪检人员，过往从无被干扰，此次一样被工会派往陪检，长荣航空竟突以要证明身份、需要审核等手段，技术性干扰陪检，导致劳检现场有超过半小时以上的时间，工会无人在现场陪检，本会顾问周圣凯向劳检员抗议后，劳检员竟答复，请想想公司的立场。
长荣航空工会14日与南山人寿工会、家乐福工会、华洁洗涤工会与桃园市中坜区议员候选人林佳玮，共同前往桃园市政府要求改善劳检制度，工会强烈质疑，一个程序有瑕疵的劳动检查，结果真的会公正吗？真的可以保护劳工权益吗？劳检员不能辅导长荣航空公司恪遵《劳动检查法》，放任其技术性干扰工会陪检，真的有办法辅导长荣航空公司落实其它劳动法令吗？
长荣航空工会公开说明，长荣航空所称预防空服员骨骼肌肉危害的措施，是增加机上预设备品和落实两名空服员推一台餐车，但以上措施都还没有落实，长荣航空就已经加重机上餐车重量，现有双走道飞机的豪华经济舱，仅配置两名空服员，双走道同时出餐的情况下，根本不可能两名空服员推一台餐车，显然完全不符合法定要事前预防的雇主责任。
长荣航空工会和其它桃园在地的工会团体会睁大眼睛，监督桃园市政府的劳检结果，真的期盼劳检员可以同时想想基层员工的立场，更期盼长荣航空如果不是违法心虚，就请光明正大受检，不要技术性干扰、阻挡工会派员陪检。◇
责任编辑：黄善
