【大纪元2023年03月17日讯】（大纪元记者方金媛台湾高雄报导）蔡先生就读高中时，因一时好奇贪玩发生意外，导致右手全遭断指，听力也因此受损，左手虽然健全，但抓力不佳，较难执行精细的动作，求职路上因而屡屡受限，曾做过杂工、食品厂作业员等，但因工作不稳定或无法适应而离职，也曾投资做生意，但以失败收场。眼看年过50岁仍无稳定工作，他心中十分焦急，所幸3年前经凤山就服站，透过“雇用奖助措施”顺利媒合到工作，至今持续稳定就业。
来到公司发货处，可看到蔡先生熟练地领取送货单，开始一天的行程。身兼仓管和送货员，送货处从路边摊到公司行号，遍及高屏地区。搬货时双手虽不像一般人的灵活，但他仍可熟练而流畅地完成动作，无一丝差错。
蔡先生说，刚上工时曾担心同事异样的眼光，也担心无法胜任工作，幸好老板和同事给予支持和包容，让他感受到温暖，也非常感谢热心的就服员，帮忙他顺利找到工作。
协飞公司许老板表示，透过就服站求才并搭配“雇用奖助措施”，再藉由就服员进行专业咨询评估及媒合，帮助雇主找到合适人才，在1年奖助期间，就服员定期访视关怀劳工，除帮助劳工稳定就业，也帮助公司用人留才。
许老板说，只要肯学习认真做，公司愿意给予任何劳工机会，他很满意蔡先生的工作表现！
高市劳工局长周登春表示，“雇用奖助措施”除使雇主可适时填补人力缺口，也能帮助特定对象劳工稳定就业。只要雇用经公立就服机构推介特定对象劳工，连续雇用满30日并符合相关规定，就可申请发给雇用奖助，依对象别每月发给9,000元至1万3,000元津贴，最长发12个月，最高补助15万6,000元。雇主在聘雇期间，除可强化培植弱势劳工的就业技能，也可大大提高留任率。
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